Descripción de la Empresa:

• Diseño de estrategia organizacional
• Diseño de estructura de RRHH
• Desarrollo de Talento: Evaluación psicotécnica, de desempeño y potencial
• Diseño de planes de carrera, mapa de sucesión y estructura salarial.
• Sistema de Gestión por Competencias
• Programas de Formación
• Procesos de Coaching
• Búsquedas Profesionales
• Programas de Outplacement y Microemprendimiento
• Orientación Vocacional
• Benchmarking; Clima organizacional, Sondeo Salarial, Satisfacción de Clientes