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Especialista en Infraestructura Ssr. - (Onsite) - 1626

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ID Oferta:

100815
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Modalidad de trabajo:

Full-time

Publicado:

15/01/2025

Tipo de Trabajo:

Presencial
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Descripción del empleo:

¿Qué hace la compañía?
Empresa líder en el sector de medios digitales de Argentina con una amplia trayectoria en el mercado, se destaca por ofrecer contenido periodístico de calidad y de actualidad a través de su plataforma online.
 
¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
A nivel personal:
  • Capacidad de colaborar y trabajar en equipo.
  • Habilidades organizativas, de tiempo y de autogestión.
  • Orientación a los resultados.
  • Enfoque analítico.
A nivel técnico:
  • Experiencia de al menos 3 años en:
  • Troubleshooting de infraestructura TI | Excluyente.
  • Administración y configuración de firewalls, switches, redes y servidores | Excluyente.
  • Virtualización (VMware, Hyper-V, o similares).
  • Cableado estructurado y pacheras de red.
  • Conocimientos de servidores de streaming como NewTek o vMix (deseable).
  • Habilidad para manejar herramientas de monitoreo de redes y sistemas.
  • Conocimientos en telefonía IP y su configuración.
  • Inglés técnico intermedio.
 
¿Qué vas a hacer?
  • Diagnosticar, analizar y resolver problemas en la Infraestructura de TI.
  • Configurar, administrar y mantener los firewalls.
  • Gestionar y monitorear los servidores físicos y virtuales (incluyendo entornos de virtualización), paneles de red y cableado estructurado.
  • Implementar y dar soporte de redes inalámbricas.
  • Configurar y dar soporte de servidores de streaming.
  • Administrar los sistemas de telefonía IP.
 
¿Cuál es el desafío de la posición? 
Tendrás la posibilidad de sumarte al medio digital de idioma español más leído a nivel mundial.
 
¿Cuándo y dónde trabajarás?
Trabajarás en una modalidad presencial en la oficina ubicada en Palermo, Ciudad de Buenos Aires de Lunes a viernes de 9 a 17 hs.
 
¿Con quién trabajarás?
Trabajarás con el Líder del área y otros sectores de la compañía.
 
¿Qué ofrecen?
  • Relación de dependencia directa.
  • Plataforma de descuentos/beneficios.
  • Prepaga para empleado/a y grupo familiar.
  • Proyección de carrera.
 
¿De qué fases consta el proceso de selección? 
Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Mariana Herrero, para conocer tus experiencias laborales e intereses.
 
Luego, con la empresa empleadora tendrás dos instancias, primera técnica con la Líder del sector y una segunda instancia con Recursos Humanos.
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