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Ejecutivo/a Comercial de Tecnología - Mix (Onsite- Remoto) - 1633

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ID Oferta:

100877

Categoría:

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Modalidad de trabajo:

Full-time

Publicado:

16/01/2025

Tipo de Trabajo:

Híbrido
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Descripción del empleo:

¿Qué hace la compañía?
Compañía argentina con más de 18 años en la industria tecnológica, que brinda servicios customizados de Hardware, Software y con altos estándares profesionales, busca sumar a un Ejecutivo/a Comercial de Tecnología a su equipo para dar servicios a sus clientes.
¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
A nivel técnico:
  • Al menos 5 años de experiencia en comercialización de Servicios de TI y Ciberseguridad.
  • Experiencia en ventas de Hardware y Software.
  • Experiencia en venta consultiva (Soluciones y Servicios Profesionales).
  • Habilidades de Negociación.
  • Amplio conocimiento del mercado, con la capacidad de anticipar y reaccionar a cambios.
  • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
  • Capacidad para presentar propuestas de manera efectiva.
  • Manejo de Herramientas de Office y Excel.
  •  
¿Qué vas a hacer?
Como Ejecutivo/a Comercial de Tecnología desempeñarás un papel fundamental en el crecimiento y desarrollo de la compañía, dentro de tus principales responsabilidades se encontrarán:
  • Diseñar e implementar estrategias efectivas para el crecimiento de los negocios y desarrollo de clientes.
  • Identificar nuevas oportunidades de negocio y generar propuestas comerciales adaptadas a las necesidades de cada cliente.
  • Gestionar el ciclo completo de ventas (Generación de leads, calificación, negociación y cierre de contratos)
  • Presentar productos y servicios de manera efectiva, resaltando sus beneficios y características.
  • Realizar el seguimiento de los proyectos, estimando plazos de cierre de los negocios.
  • Construir y mantener relaciones sólidas con los clientes.
¿Cuándo y dónde trabajarás?
Trabajarás de lunes a viernes de 9 a 18 hs. en una modalidad híbrida, asistirás 2 veces a la semana a las oficinas ubicadas en Capital Federal.
¿Qué ofrecen?
  • Relación en dependencia directa con la empresa.
  • Prepaga de primer nivel.
  • Esquema de HO.
  • Día de cumpleaños off.
  • Desarrollo profesional.
¿De qué fases consta el proceso de selección? 
Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Aldana Alvarenga, para conocer tus experiencias laborales e intereses.
Luego, tendrás una entrevista con el Gerente Comercial de la empresa y, posteriormente con el Director.
 
 
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