Backend Node Senior

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ID Oferta:

103023

Ubicación:

Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA), Buenos Aires

Categoría:

Desarrollador Node.js

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Modalidad de trabajo:

Full-time

Publicado:

28/02/2025

Tipo de Trabajo:

Remoto

col-wide

Descripción del empleo:

Desarrollador Backend Node Senior

Acerca de C&S
Somos una empresa de más de 160 profesionales, consolidada hace 40 años en el mercado. Nuestro propósito es garantizar la satisfacción de nuestros clientes; para ello, ofrecemos servicios de Desarrollo de Software, Talent Outsourcing y Consultoría IT. Contamos con certificación ISO 9001 y sedes en Buenos Aires, Argentina y Santiago de Chile.

Desde C&S estamos buscando candidatos/as con 4 años de experiencia, para llenar la posición de Desarrollador Backend Node Senior

Descripción del puesto
Como Desarrollador de Aplicaciones, deberás tener conocimiento en desarrollo APIs y componentes de Backend de aplicaciones de alta disponibilidad, en Patrones de Diseño y de Integración, conocimientos en Metodologías Agiles de desarrollo de Software, conocimientos y experiencia en Test Driven.
Modalidad de trabajo
Esquema remoto.
Horario de 09 a 18 hs.

Descripción de tareas
Participarás en reuniones de Sprint Planning, Daily, Refinamientos y Retrospective Realizarás tareas de solución de problemas y depuración de aplicaciones para optimizar el rendimiento.
Crearás tareas para las User Stories durante el Sprint de acuerdo al Technical Document.
Desarrollás Test Cases y Unit Testing utilizando TDD.
Desarrollás de APIs y Componentes de acuerdo al Technical Document.
Cumplirás con las Reglas definidas de estandares de codificación.
Integrarás el código con GIT siguiendo las políticas. Harás resoluciones de incidentes y refactoring del Código.

Skills mandatorios
Node.js
ExpressJS
TypeScript
Oracle
Redis
MongoDB
Swagger
REST JSON/XML/YAML
GIT
Openshift
AWS
Dynatrace
Kibana
Test Driven Development

¿Qué ofrecemos?
Cobertura médica (Redirección de aporte) La cobertura médica la realizamos bajo modalidad de redirección de aportes. Es decir que cubrimos el porcentaje estipulado por ley para una persona (cobertura individual básica) y el candidato debe pagar la diferencia. En caso de querer conservar tu prepaga actual o elegir un plan superior, se redireccionarían aquellos aportes otorgados allí, y deberías hacerte cargo del monto restante.

Cuatro revisiones anuales de sueldo.
Descuentos en universidades, centros educativos, y más.
Bono de cumpleaños.
Bono por programa de referidos.
Bono para internet y gastos del hogar.
Equipo para que puedas trabajar desde tu casa.
Kit de bienvenida al ingresar.