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JAVA Developer Sr. - Remoto - 1660

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ID Oferta:

104692

Categoría:

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Modalidad de trabajo:

Full-time

Publicado:

04/04/2025

Tipo de Trabajo:

Remoto
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Descripción del empleo:

¿Qué hace la compañía?
Compañía nativa digital con presencia global de gran escala de ingeniería, diseño e innovación, con sedes ubicadas en 18 países entre América, Asia y Europa. Cuenta con un equipo de más de 20 mil profesionales que forman parte de nuevos desafíos y proyectos de vanguardia.
¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
A nivel personal:
  • Ser flexible y estar orientado/a a objetivos.
  • Tener imaginación y amar la innovación.
  • Capacidad analítica de alto rendimiento.
  • Disfrutar de la resolución de problemas.
A nivel técnico:
  • Experiencia de 5 años o más trabajando como Java Developer, con sólidos conocimientos en Springboots y Microservicios | Excluyente.
  • Contar con un manejo del idioma inglés avanzado| Excluyente.
¿Qué vas a hacer?
  • Como JAVA Developer Sr. tendrás la oportunidad de ser parte de un equipo ágil y colaborativo, teniendo la posibilidad de aportar tus conocimientos, aprender constantemente y desarrollar con últimas tecnologías, promoviendo las buenas prácticas y el código limpio.
  • Serás asignado/a en alguno de los proyectos de los más de 800 clientes con los que trabaja la compañía.
¿Cuándo y dónde trabajarás?
Trabajarás bajo un esquema 100% remoto desde cualquier parte del país. Si residís en CABA, vas a poder asistir a las oficinas, realizando un esquema híbrido! El horario es de lunes a viernes de 9 a 18 hs.
¿Qué ofrecen?
  • Sueldo Split.
  • Contrato directo con la Empresa.
  • 100% remoto. Cuentan con oficinas en la Ciudad de Buenos Aires para los colaboradores/as.
  • Plataforma de cursos gratuitos.
  • Licencia de paternidad/maternidad extendida.
  • Descuentos en entidades educativas privadas.
  • Tarjeta de descuentos: ropa, comida, viajes, etc.
  • Inglés in Company.
  • Plan de carrera interno en diferentes ramas IT.
  • Proyectos multidisciplinarios.
¿De qué fases consta el proceso de selección? 
Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Melina Rubio, para conocer tus experiencias laborales e intereses.
Luego, con la empresa empleadora tendrás 3 instancias. La primera una entrevista con el HR de la compañía para conocer más sobre el desafío y screening en inglés, la segunda una evaluación técnica para conocer con profundidad tus conocimientos y por último una instancia el cliente.
 
 
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