Experiencia de al menos 7 años en actividades relacionadas con desarrollo y testing de software.
Habilidades de liderazgo: No es excluyente haber liderado equipos formalmente, pero sí buscamos a alguien que pueda definir, estructurar y transmitir procedimientos desde cero. Es clave que cuentes con la habilidad de capacitar y guiar a tu equipo hacia los objetivos trazados.
Capacidad de negociación y resolución: En un entorno de constante transformación, es crucial que tengas la flexibilidad para negociar, participar en discusiones, proponer ideas y generar consensos.
Habilidades técnicas sólidas: Buscamos a alguien con experiencia práctica en QA, capaz de tomar decisiones informadas basadas en un profundo conocimiento técnico.
Agilidad: Experiencia en equipos ágiles y capacidad para desplegar prácticas ágiles dentro del equipo, explicando y transmitiendo su valor.
Cultura de reportes y análisis: Experiencia en armado de reportes del área (estado actual, objetivos futuros, KPI). Conocimientos en PowerBI son un plus, pero no imprescindibles; valoramos más tu predisposición y habilidad para generar reportes efectivos.
Facilidad para workshops y capacitaciones (deseable): Se considerará un diferencial si tienes experiencia como coach, facilitador o en jornadas formativas.
Importante: el esquema de trabajo es híbrido y requiere dos días de presencialidad a la semana en las oficinas del cliente (CABA)
Si cumplís con los requisitos y la oportunidad es de tu interés, ¡envianos tu CV!
