¿Qué hace la compañía?
Empresa de ingeniería digital que desde 2009 se dedica a mejorar equipos de productos digitales y facilitar iniciativas de transformación digital. Con más de 1000 empleados en cinco países (México, Colombia, Bolivia, Argentina, Irlanda del Norte), su enfoque innovador de "flujos de trabajo" asegura soluciones a largo plazo para los desafíos digitales de sus clientes en diversas industrias como desarrollo de software, salud, finanzas y educación, entre otras.
¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
A nivel técnico:
Más de 3 años de experiencia en un rol técnico con enfoque en Machine Learning. Se valora experiencia previa con LLMs.
Excelente dominio de Python y SQL.
Experiencia aplicando Machine Learning a problemas reales del mundo productivo.
Inglés avanzado - conversacional | Excluyente.
Experiencia liderando iniciativas interdisciplinarias, demostrando capacidad para influir en la toma de decisiones estratégicas.
Experiencia en deep learning y técnicas clásicas de NLP | Deseable
¿Qué vas a hacer?
Como Machine Learning Engineer (AI) serás una pieza clave en el desarrollo de solucionesinnovadoras:
Desarrollar y validar soluciones basadas en LLM, incluyendo técnicas de prompt engineering y pipelines de datos.
Colaborar con equipos técnicos y expertos en la materia para asegurar que los modelos generen información útil y de calidad.
Entender requerimientos complejos de datos a través de la interacción con diversos perfiles profesionales.
Construir modelos que permitan extraer información estructurada a partir de datos no estructurados.
Trabajar con equipos de ingeniería para implementar, escalar y monitorear modelos en entornos productivos.
¿Cuándo y dónde trabajarás?
El esquema de trabajo es 100% remoto y con gestión por objetivos, por lo que podrás trabajar desde cualquier parte del país, en una franja de 8 horas diarias. Deberás contar con disponibilidad para trabajar de Lunes a Viernes CST de 9:00 AM a 6:00 pm MX.
¿Qué ofrecen?
Relación de dependencia directa.
Prestaciones de ley contempladas por la ley federal del trabajo.
12 días de vacaciones después de un año de antigüedad.
Días de asueto flexibles.
Seguro de Gastos Médicos Mayores incluyendo grupo familiar.
Aguinaldo, Vacaciones y Prima Vacacional de ley.
Bono de fidelidad por 15 días adicionales.
Fondo de Ahorro.
Participación en el Reparto de Utilidades.
Programas de Entrenamiento.
¿De qué fases consta el proceso de selección?
Tendrás una primera entrevista con nuestra recruiter, Lucila Lemucchi, para conocer tus experiencias laborales e intereses.
Posteriormente, participarás en distintas etapas con la empresa empleadora, orientadas a evaluar tus habilidades técnicas y a brindarte la oportunidad de conocer al cliente, los proyectos y el nuevo desafío profesional.
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