¿Qué hace la compañía?
Empresa de software factory, certificada como Great Place to Work, con más de 30 años en el mercado y con 1 sede en Argentina, dedicada al desarrollo de Software y diseño de soluciones de transformación digital cognitiva en grandes organizaciones.
¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
A nivel personal:
Buscamos personas con ganas de aprender y crecer en equipo.
Ser responsable, proactivo/a y con buen manejo de relaciones interpersonales.
Capacidad de adaptación para afrontar nuevos proyectos y trabajar sobre los ya existentes.
A nivel técnico:
Esperamos que cuentes con un mínimo de 4 años de experiencia en posiciones similares.
Haber trabajado en administración de infraestructura en ambientes on premise | Excluyente.
Experiencia utilizando Red Hat y base de datos Oracle.
Manejo de Data Guard, RMAN, ADF y servidores Weblogic/OAS, WebDav, Apache OpenOffice.
Conocimiento de herramientas de monitoreo y Veeam.
¿Qué vas a hacer?
Como SysAdmin deberás:
Trabajarás en la instalación, configuración y puesta a punto de productos Middleware.
Mantenimiento de plataformas, administración y actualización.
Darás soporte a las aplicaciones.
Colaborarás en el proceso de propuesta, diseño y estimación de soluciones tecnológicas.
Elaborar documentación, mejora de procesos, procedimientos y buenas prácticas.
¿Cuál es el desafío de la posición?
Tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos con nube y tecnologías on premise desde cero. También podrás capacitarte en las herramientas que consideres necesarias para el rol ofrecido.
¿Con quién trabajarás?
Formarás parte de un equipo en formación con diferentes perfiles.
¿Con qué herramientas trabajarás?
Las herramientas con las que se trabajará serán: Red Hat, Oracle, Data Guard, RMAN, ADF, Servidores Weblogic/OAS, WebDav, Apache OpenOffice, Veeam.
¿Cuándo y dónde trabajarás?
Trabajarás bajo una modalidad presencial de lunes a viernes de 09 a 17 hs en sus oficinas ubicadas en Rosario, Santa Fe con guardias pasivas 7×24.
¿Qué ofrecen?
Relación de dependencia directa.
Plataformas de Capacitaciones, certificaciones y descuentos.
Día de cumpleaños libre.
Licencias extendidas.
Regalos en días especiales.
Días de estudio anuales ilimitados.
Prepaga para el empleado y grupo familiar.
Plan de carrera personalizado.
¿De qué fases consta el proceso de selección?
Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Lorena Dos Santos Moraes, para conocer tus experiencias laborales e intereses.
Con la empresa empleadora se tiene 2 entrevistas, la primera es con el equipo de Recursos Humanos, luego se te enviará un test técnico para que puedas conversar sobre el mismo en una segunda y última entrevista técnica. Posteriormente se te enviará un PDA y se coordinarán los exámenes médicos. 
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