Somos IT Patagonia, una empresa de servicios de tecnología con más de 35 años de experiencia en la industria del conocimiento.
Ofrecemos servicios integrales y el desarrollo de soluciones tecnológicas innovadoras en la Argentina y la región. Impulsamos el desarrollo de nuestros clientes a través del desarrollo de software a medida, productos digitales y servicios de consultoría.
Somos parte de una nueva forma de hacer negocios, comprometida con un sistema económico que beneficia al planeta y a todas las personas.
Nos certificamos como una de las Empresas B, pioneras en Argentina y el mundo, y somos la 1ra mejor empresa para trabajar en el rubro Tecnología, según el ranking de Great Place To Work en la categoría de empresas de entre 500 y 1000 colaboradores.
Como Líder de Programas Patagoniart serás responsable de diseñar, implementar y gestionar un programa artístico de fidelización único que vincule el arte con el mundo del trabajo, con el fin de fortalecer el bienestar, la productividad y el compromiso de los Patagonians. Promoviendo la creatividad, el desarrollo de talentos y la cohesión de la comunidad interna, impactando positivamente en la marca empleadora de IT Patagonia.
Requerimientos:
- + 3 años de experiencia en gestión de programas/proyectos, preferentemente en áreas de cultura, marca empleadora o recursos humanos.
- Conocimiento en iniciativas de bienestar organizacional y actividades creativas (arte, diseño, música, etc.).
- Habilidades de liderazgo y comunicación para motivar y gestionar equipos multidisciplinarios.
- Estudiante avanzado/graduado en RRHH, Relaciones Laborales, gestión de medios y entretenimientos, eventos, o carreras afines.
Responsabilidades:
- Desarrollo y Estrategia: Crear y ejecutar la estrategia del programa Patagoniart alineada con los valores y objetivos de la empresa, enfocándose en la fidelización de talento a través del arte.
- Gestión de Proyectos: Coordinar y supervisar todas las actividades relacionadas con el programa, incluyendo eventos, talleres, exposiciones y actividades creativas para los Patagonians.
- Fomento de la Comunidad: Desarrollar iniciativas que fortalezcan la comunidad interna, creando espacios de participación y conexión para los empleados, tanto dentro como fuera de la oficina.
- Bienestar y Productividad: Implementar actividades que promuevan el bienestar y la creatividad, fuera de la rutina laboral, con el objetivo de aumentar la satisfacción y productividad de los colaboradores.
- Colaboración Interdisciplinaria: Trabajar estrechamente con otros equipos, como Comunicación Interna, People, y Marketing, para asegurar la alineación del programa con las metas corporativas.
- Gestión de Presupuesto: Administrar el presupuesto asignado al programa, asegurando el uso eficiente de los recursos.
- Evaluación de Impacto: Medir y analizar el impacto del programa en términos de satisfacción de los empleados, productividad, y fidelización, proponiendo mejoras continuas.
Información importante:
- Esquema híbrido flexible: oficinas en Puerto Madero, CABA.
- Jornada full-time: Lunes a Viernes de 9 a 18h
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