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Desarrollador Front end con React Senior

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Modalidad de trabajo:

Full-time

Publicado:

03/09/2025

Tipo de Trabajo:

Híbrido
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Descripción del empleo:

 

Anuncio Desarrollador Frontend 

Desde Cys buscamos un desarrollador Front end con experiencia en REACT para un banco.  

Acerca de C&S: 

¡Hola! Somos C&S, una empresa de informática que posee una prevalencia de 40 años en el mercado. Nos dedicamos al desarrollo de software, consultoría y talent outsourcing. Priorizamos la calidad, la innovación, la transparencia y la colaboración entre partes. Fomentamos relaciones de confianza y honestidad y valoramos la pasión por la tecnología.   

 

Descripción de Tareas: 

  •  Diseño, desarrollo e implementación de software. Para una migración de jsp a React 17. 

  •  La App es un Microfront SingleSpa actualmente desktop pero mobile a futuro. 

 

Skills Mandatorios: 

  • Experiencia con páginas jsp 

  • GitHub copilot 

  • Typescript  

  • Redux toolkit 

  • Redux saga 

  • ApiContext 

  • React Hooks 

  • React-router 

  • Patrones de diseño: Hi order component, etc 

  • Formularios con Formik 

  • Styled-components, Flex, Grid, media queries 

  • Webpack 

  • Unit tests con Jest  

 

Skills Deseables (no mandatorios): 

  • Docker  

  • Cypress 

 

Modalidad: Remoto, con posibilidad de presencialidad 2 veces al mes en Parque Patricios si  reside en CABA. 

Horarios: 9 a 18hs 

 

Beneficios:  

  • Revisiones salariales 3 veces por año. 

  • Acceso a la plataforma gratuita UDEMY. 

  • Descuentos en instituciones académicas y cursos de idiomas. 

  • Plataforma de capacitación online totalmente gratuita con certificación internacional. 

  • Posiciones hibridas y/o 100% remotas.  

  • Bono de compensación de gastos (internet/luz).  

  • Se brinda licencia por paternidad extendida.  

  • Bono para escolaridad en caso de tener hijos menores. 

  • Kit de bienvenida.  

  • Cuponera de descuentos en gastronomía, indumentaria y cursos académicos con certificación internacional. 

  • Dia de cumpleaños libre y regalo.  

  • Redirección de aportes para obra social.  

  • Reintegro por gastos en guardería.  

  • Bono por candidato de referidos.  

  • Entrega de equipo de trabajo. 

 

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