Anuncio Desarrollador REACT Senior
Desde Cys buscamos un desarrollador Front end con experiencia en REACT para un banco.
Acerca de C&S:
¡Hola! Somos C&S, una empresa de informática que posee una prevalencia de 40 años en el mercado. Nos dedicamos al desarrollo de software, consultoría y talent outsourcing. Priorizamos la calidad, la innovación, la transparencia y la colaboración entre partes. Fomentamos relaciones de confianza y honestidad y valoramos la pasión por la tecnología.
Descripción de Tareas:
- Participar en reuniones de Sprint Planning, Daily, Refinamientos y Retrospective
- Crear Tareas para las User Stories durante el Sprint de acuerdo al Technical Document
- Desarrollo de Test Cases utilizando TDD
- Desarrollo de vistas de acuerdo al Technical Document
- Cumplir con las Reglas definidas de estandares de codificación
- Integración del código con GIT siguiendo las políticas.
- Resolución de incidentes y refactoring del código.
Skills Mandatorios:
- Experiencia previa: Mínimo 3 años de experiencia en diseño, desarrollo e implementación de software
- Conocimiento en desarrollo microfront de aplicaciones single-SPA, consumiendo interfaces de programación de aplicaciones (API) y base de datos
- Patrones de Diseño y de Integración.
- Angular
- Conocimiento en OCP (Openshift)
- Conocimientos en Metodologías Agiles de Desarrollo de Software
- Conocimientos y experiencia en Test Driven Development.
- Tecnológicos: NodeJS, ExpressJS, TypeScript, React, REST APIs, MongoDB, ORACLE y SQL
Modalidad: Híbrido, remoto candidatos fuera de AMBA, posibilidad de presencialidad si es de AMBA
Horario de Trabajo: 9 a 18
Beneficios:
- Revisiones salariales 3 veces por año.
- Acceso a la plataforma gratuita UDEMY.
- Descuentos en instituciones académicas y cursos de idiomas.
- Plataforma de capacitación online totalmente gratuita con certificación internacional.
- Posiciones hibridas y/o 100% remotas.
- Bono de compensación de gastos (internet/luz).
- Se brinda licencia por paternidad extendida.
- Bono para escolaridad en caso de tener hijos menores.
- Kit de bienvenida.
- Cuponera de descuentos en gastronomía, indumentaria y cursos académicos con certificación internacional.
- Dia de cumpleaños libre y regalo.
- Redirección de aportes para obra social.
- Reintegro por gastos en guardería.
- Bono por candidato de referidos.
- Entrega de equipo de trabajo.
