¿Qué hace la compañía?
Es un importante Laboratorio de medicina Nacional con presencia en varios países de LATAM. Con más de 50 años de trayectoria en la industria, en la gestión de calidad integral, acatando estrictas regulaciones y empleando herramientas de mejora continua, para brindarle al cuerpo médico y a sus pacientes calidad e investigación al servicio de la salud.
¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
A nivel personal:
Pensamiento analítico y estructurado, con enfoque en la resolución de problemas complejos.
Atención al detalle y fuerte compromiso con la calidad y la seguridad de la información.
Proactividad para anticipar incidentes o necesidades de optimización.
Colaboración y comunicación efectiva con equipos interdisciplinarios (desarrollo, infraestructura, negocio).
Gestión del tiempo y priorización en entornos de alta demanda técnica.
Orientación al servicio interno y actitud de mejora continua.
A nivel técnico:
Experiencia de más de 3 años en posiciones de Administrador de Bases de Datos o similares. | Excluyente
Experiencia comprobable en la Administración de Bases de Datos Microsoft SQL Server y MySQL. | Excluyente
Conocimientos avanzados en T-SQL, Stored Procedures, Views, Triggers y Jobs. |Excluyente
Sólido dominio en modelado de datos relacional, normalización y diseño de esquemas eficientes. | Excluyente
Experiencia con copias de seguridad, restauración y replicación de datos. | Excluyente
Conocimientos de sistemas operativos Linux y Windows Server, y scripting (PowerShell o Bash). | Excluyente
Experiencia con herramientas de monitoreo y automatización (Nagios, Grafana, Jenkins, u otras). | Excluyente
Estudiantes o graduados de carreras de Sistemas o afines.
Es un plus, contar con Certificaciones en SQL Server (Microsoft) o MySQL (Oracle).
Los conocimientos de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y experiencia con SAP (Data Services, HANA o integraciones a nivel base de datos) y Salesforce (Data Model, Data Loader, API), son deseables.
¿Qué vas a hacer?
Como Administrador de Bases de Datos (DBA Sr) deberás:
Administrar, configurar y mantener las bases de datos SQL Server y MySQL en entornos productivos, de prueba y desarrollo.
Supervisar y optimizar la performance de las bases de datos (indexación, tuning de consultas, estadísticas, particionamiento, etc.).
Implementar y mantener estrategias de backup, recuperación ante desastres y alta disponibilidad.
Asegurar la integridad, confidencialidad y disponibilidad de los datos conforme a las políticas de seguridad corporativa.
Participar en el diseño de arquitecturas de datos escalables y resilientes, junto con el equipo de Arquitectura de Software.
Brindar soporte técnico a los equipos de desarrollo en modelado de datos, stored procedures y versionado de esquemas.
Colaborar en la integración de sistemas SAP y Salesforce, aportando desde la visión técnica del modelo de datos y la interoperabilidad.
Monitorear el uso de recursos y proponer mejoras en la infraestructura de bases de datos (on-premise y/o cloud).
Administrar usuarios, permisos y políticas de acceso.
Elaborar y mantener actualizada la documentación técnica y los procedimientos de administración de bases de datos.
¿Cuál es el desafío de la posición?
El Administrador de Bases de Datos (DBA) será responsable del diseño, implementación, mantenimiento y optimización de las bases de datos que soportan las aplicaciones corporativas. Su rol es clave para garantizar la disponibilidad, integridad, rendimiento y seguridad de la información, colaborando estrechamente con los equipos de Desarrollo, Infraestructura y Analítica.
¿Con quién trabajarás?
Trabajarás en un equipo compuesto por el Jefe de Arquitectura, 3 Desarrolladores y 1 Administrador de Salesforce.
¿Con qué herramientas trabajarás?
Las herramientas con las que se trabajará serán: MySQL, SQL, Nagios, AWS.
¿Cuándo y dónde trabajarás?
Trabajarás en un esquema híbrido, asistiendo dos días a las oficinas de Puerto Madero y tres días de Home Office en el horario de 8 a 17 hs de lunes a viernes.
¿Qué ofrecen?
Relación de dependencia directa.
Obra Social para el/la empleado/a y grupo familiar.
Bono.
21 días de vacaciones.
Home Office.
Tope de reintegro en el Gimnasio que elijas.
Ajustes salariales.
Día de cumple Off.
Guardería.
22 días de exámenes.
Día off de Sanidad.
Kit de bienvenida.
Kit escolar para hijos
Kit Universitario para colaboradores.
Fiesta de fin de año.
Regalo para el día del niño.
Disponibilidad de frutas e infusiones en las oficinas.
¿De qué fases consta el proceso de selección?
Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Rocío Albelo, para conocer tus experiencias laborales e intereses.
Luego, con la empresa empleadora tendrás una primera instancia de entrevista para conocer a la Responsable de Recursos Humanos y por último, una segunda instancia para conocer al Líder Técnico.
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