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Lider Tecnico JAVA - Hibrido

col-narrow-right   

Modalidad de trabajo:

Full-time

Publicado:

06/05/2026

Tipo de Trabajo:

Híbrido
col-wide   

Descripción del empleo:

Objetivo del puesto
Realizar la correcta definición técnica de las soluciones de programación, asegurando calidad, escalabilidad y mantenibilidad.
Actúa como referente técnico del equipo, participando activamente en el desarrollo y resolución de problemas complejos.
 
Descripción funcional – responsabilidades 
  • Definir estándares de desarrollo y arquitectura
  • Validar soluciones técnicas
  • Participar en desarrollo y code reviews
  • Resolver incidentes complejos en producción
  • Traducir requerimientos funcionales a soluciones técnicas
  • Asesorar a desarrolladores
  • Impulsar mejora continua y Calidad
  • Mantiene una constante comunicación con otros roles dentro del área con el fin de relevar y resolver incidentes y mantener un correcto flujo de trabajo.                     
                                    
Conocimientos/Habilidades
  • Experiencia comprobable de 10 años en roles de Programación Java Sr. y/o Líder Técnico con conocimiento en programación JAVA Fullstack.
  • Diseño de soluciones escalables y mantenibles
  • Debugging avanzado y análisis de causa raíz
  • Criterio de arquitectura (monolito vs microservicios)
  • Experiencia en sistemas productivos
  • Capacidad de simplificar soluciones
  • Experiencia en integraciones entre sistemas
  • Capacidad de resolución de incidentes críticos
  • 365 (administración del entorno)
  • Inglés Técnico
  • Fullstack: Java (excluyente) - Spring / Spring Boot - Diseño de APIs REST
  • Integraciones: Consumo y diseño de APIs - Manejo de errores en integraciones - Autenticación (tokens, etc.)
  • Base de Datos: SQL (PostgreSQL / MySQL / SQL Server) - Optimización de queries
  
Condiciones de trabajo 
  • Lunes a viernes de 9:00 a 18:00hs, ambiente normal de oficina. No requiere viajes.
  • Primer mes de inducción 100% presencial, después contará con 2 días de home office (aunque no hay política establecida)
  • Capacitaciones constantes a cargo de la empresa
  • Convenios con universidad siglo XXI y Educación IT
  • Voucher escolare para los hijos de los colaboradores que tienen entre 4 y 13 años
  
Nivel de Instrucción 
Profesional o estudiante avanzado en Informática / Ingeniería en Sistemas / Licenciatura en Sistemas Informáticos y/o carreras afines.
Serán valoradas carreras de posgrado y certificaciones.
 
 
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