Descripción del empleo:
Somos IT Patagonia, una empresa de servicios de tecnología con más de 35 años de experiencia en la industria del conocimiento. Ofrecemos servicios integrales y el desarrollo de soluciones tecnológicas innovadoras en la Argentina y la región. Impulsamos el desarrollo de nuestros clientes a través del desarrollo de software a medida, productos digitales y servicios de consultoría.
Somos parte de una nueva forma de hacer negocios, comprometida con un sistema económico que beneficia al planeta y a todas las personas. Nos certificamos como una de las Empresas B, pioneras en Argentina y el mundo, y somos la 4ta mejor empresa para trabajar en el rubro Tecnología, según el ranking de Great Place To Work en la categoría de empresas de entre 251 y 1000 colaboradores.
Estamos buscando Business Leader / Business Hacker que se sume a la comunidad de IT Patagonia. #Bepatagonian
Requisitos:
● Experiencia 5-10 años en consultoría estratégica o roles ejecutivos/directivos en Consultoría o la industria de IT.
● Experiencia y conocimientos técnicos.
● Dominio de inglés o portugués.
Grado superior y, casi indispensable, un MBA de una escuela de negocios.
● Habilidades Blandas: Inteligencia emocional, persuasión, negociación y una comunicación impecable.
● Habilidades Técnicas: Maestría en modelado financiero, análisis estratégico y marcos de resolución de problemas.
● Trayectoria comprobable en el desarrollo de negocios con enfoque consultivo y técnico.
Responsabilidades principales:
● Desarrollo de Negocio: Identificar oportunidades comerciales y potenciales proyectos a largo plazo. Liderar la preparación de propuestas comerciales (Pitches) y participar activamente en la negociación de contratos.
● Gestión de Cuentas Estratégicas: Actuar como el punto de contacto clave para ejecutivos de nivel. Asegurar que la consultora sea vista como un asesor de confianza a largo plazo, no solo como un proveedor de servicios.
● Dirección de Proyectos (Delivery): Supervisar múltiples flujos de trabajo simultáneos.
● Garantizar que las recomendaciones sean accionables, de alto impacto y que cumplan con los estándares de calidad de la firma.
● Liderazgo de Pensamiento (Thought Leadership): Contribuir al desarrollo de metodologías propias de la firma o especializarse en una industria vertical específica (ej. Energía, Banca, Tech) mediante la publicación de artículos o participación en foros.
● Mentoría y Retención de Talento: Evaluar, guiar y desarrollar la carrera de los niveles inferiores. Es responsable de mantener la moral y la cultura de la empresa en sus equipos.
Indicadores Clave de Desempeño (KPIs):
● Ventas (Revenue Generation): Cuota de ventas anual asignada (nuevos negocios y renovaciones).
● Utilización/Rentabilidad: Margen de beneficio de los proyectos bajo su supervisión.
● Satisfacción del Cliente (NPS): Calificación otorgada por el cliente al finalizar el proyecto.
● Desarrollo de Personas: Tasas de promoción y retención dentro de sus equipos de trabajo.
Ser Patagonian significa abrazar valores profundos, como la solidaridad, el trabajo en equipo, la inclusión, el compromiso y la innovación. Somos portadores de códigos, no solo en nuestro software, sino en nuestro espíritu. Creamos tecnología con valores arraigados a nuestra esencia.
Somos más que gente de tecnología; somos arquitectos de un mundo mejor, guiados por nuestro propio código.
¡Sumate a esta experiencia!
