Administrativo de Ventas

En Experis Argentina buscamos incorporar un/a Administrativo/a de Ventas para sumarse a un equipo regional, con foco en la gestión ágil de cotizaciones, seguimiento comercial y mantenimiento de base de clientes.

La posición tiene un rol clave en la operación comercial, asegurando tiempos de respuesta rápidos, calidad en la información y una excelente experiencia para el cliente.

Principales responsabilidades

• Gestionar y enviar cotizaciones para distintos países de LATAM dentro de los tiempos establecidos.
• Garantizar tiempos de respuesta ágiles (objetivo: dentro de la misma jornada laboral).
• Coordinar validaciones internas según el monto de las ofertas.
• Mantener actualizada la base de datos de clientes (contactos, cargos, emails y teléfonos).
• Realizar seguimiento de cotizaciones enviadas y contacto con clientes para confirmar recepción.
• Gestionar solicitudes especiales (descuentos, condiciones comerciales, bloqueos de crédito).
• Registrar información y seguimiento en sistemas (SAP u otros).
• Elaborar reportes mensuales de gestión y performance.
• Asegurar una correcta comunicación con equipos internos (comercial, finanzas, IT, etc.).

Requisitos

• Experiencia previa en áreas administrativas, comerciales o de ventas.
• Experiencia trabajando con múltiples países o entornos regionales (deseable).
• Manejo de herramientas de gestión (ideal SAP).
• Buen manejo de Excel / herramientas de Office.
• Perfil organizado, resolutivo y con fuerte orientación al detalle.
• Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

Valoramos especialmente

• Capacidad para trabajar con tiempos exigentes y alto volumen de tareas.
• Proactividad y autonomía.
• Orientación al cliente y a resultados.

¿Qué ofrecemos?

• Oportunidad de trabajar en un entorno regional y dinámico
• Interacción con equipos multiculturales
• Desarrollo profesional en una posición clave para el negocio

En Experis promovemos una cultura inclusiva y diversa basada en el respeto y en la igualdad de oportunidades. 
[Ley 6471/2021 - Búsqueda laboral equitativa: El empleador sólo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece.