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Analista de Marketing Digital ( Remoto)

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ID Oferta:

47921

Ubicación:

Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Buenos Aires 

Categoría:

Otros, Otros Sistemas/Tecnología

Sueldo Bruto (opcional):

USD600,00
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Tipo de Puesto:

Full-time, Remoto

Publicado:

27/09/2021
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Descripción de la Oferta:

Importante empresa que brinda una solución completa para creadores de contenido, institutos de capacitación y emprendedores que quieren aumentar sus ingresos vendiendo productos digitales. Les damos las herramientas necesarias para crear, promocionar, vender y administrar su negocio educativo. Actualmente tenemos 1.450 clientes en 12 países. Somos 54 personas en el equipo y a través de la empresa se han transaccionado + US $2,5 M incorpora Analista de Marketing Digital ( Remoto)

  1. Objetivo de la posición

Su principal objetivo será analizar la situación particular de cada uno de nuestros clientes y desarrollar estrategias que logren potenciar las ventas de sus productos digitales.

Principales tareas:Análisis de datos (ventas, ROI, ROAS)

Realizar investigaciones en profundidad para identificar nuevas oportunidades de mercado y establecer tendencias de mercado.

Participar en sesiones con clientes para identificar oportunidades de expansión de sus negocios.

Desarrollar conceptos innovadores para promover la marca, además de servicios y productos.

Organizar y supervisar las actividades de marketing y las campañas de ventas.

Realizar seguimiento y medir resultados de marketing.

Skills tecnológicos solicitados:Experiencia mínima: 2 años en posiciones similares

Excel y armado de reportes (inversión, ROI, ROAS, etc.)

Conocimiento de las mejores prácticas en publicidad online

Comprensión y conocimiento práctico de los embudos de marketing, las estrategias de remarketing y el recorrido del usuario

Experiencia implementando estrategias de Marketing

BENEFICIOS:

Remote first (1 día de oficina obligatorio -fuera de la coyuntura COVID-, el resto optativo)
● Somos ciudadanos del mundo: el talento esta en todos lados y las personas pueden elegir viajar sin que eso implique dejar la compañia.
● Manejo por objetivos ( metodología OKRs) : cada quien es responsable de sus tareas y compromisos, no marcamos horarios. Si a las 2 de la tarde querés irte a correr no hay problema, administra vos mismo las cargas de trabajo.
● Buscamos personas que se comprometan con nuestro equipo en el largo plazo, que quieran desarrollarse intelectual y económicamente
● High performers: buscamos gente que le guste la excelencia y los desafíos.
● Muy buen ambiente de trabajo, nos tratamos de manera humana y cercana. Buscamos constantemente generar más líderes para nuestro equipo.
● Como toda startup en etapa de crecimiento, el caos es parte de la ejecución. No siempre habrá certezas, hay que empujar y trabajar firme para encontrarlas. Muchas veces nos toca ser “toder@s”.
● Passion-driven: Si algo tenemos en común quienes formamos parte del equipo es que nos encanta lo que hacemos y la causa de la que somos parte.

● Remuneración en dólares
● Trabajar en una empresa de tecnología inmersa en una de las industrias más hot del momento : EdTech.
● Beneficio de tener un presupuesto mensual adicional a tu sueldo para trabajar en coworks. Tu eliges si quieres usarlo, no es obligatorio.

○ Contratación: full-time
○ Por el contexto de Covid-19 estamos trabajando todes de manera remota. Nuestro plan es que cuando podamos reunirnos, al menos vayamos 1 día a la semana a la oficina.

 

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