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SALESFORCE DEVELOPER - REMOTO (999)

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ID Oferta:

62190

Categoría:

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Modalidad de trabajo:

Full-time

Publicado:

13/09/2022

Tipo de Trabajo:

Remoto
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Descripción del empleo:

¿Qué hace la compañía?

Compañía nativa digital con presencia global de gran escala de ingeniería, diseño e innovación, con sedes ubicadas en diferentes países de América, Asia y Europa, busca Salesforce Developer. Actualmente cuenta con presencia en 18 países y con un equipo de más de 20 mil profesionales que forman parte de nuevos desafíos y proyectos de vanguardia.

¿Qué buscan?

A nivel personal:

  • Ser proactivo/a.

  • Afrontar desafíos.

  • Trabajar en equipo.

A nivel técnico:

  • Contar con 4 años de experiencia como Salesforce Developer.
  • Inglés conversacional | Excluyente.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

  • Experiencia en desarrollo backend o full-stack. Experiencia en versiones Classic y / o Lightning.
  • Conocer la arquitectura Cloud y Apex (Force). Al menos 4 años de experiencia como Salesforce Developer.
  • Certificaciones Salesforce | Deseable. Estudios avanzados o culminados en carreras universitarias afines a Informática / Sistemas.

¿Qué vas a hacer?

Como Salesforce Developer, tendrás a tu cargo las siguientes responsabilidades:

  • Colaborar con actividades de programación y mantenimiento de aplicaciones.

  • Determinar las configuraciones óptimas para los interfaces entre el hardware y los sistemas de aplicación.

  • Establecer y reforzar los estándares relativos al uso del software.

¿Con quién trabajarás?

Trabajarás con un gran equipo altamente capacitado en Salesforce para diversos clientes a nivel nacional e internacional.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

De lunes a viernes en una jornada de 8 horas laborales, bajo modalidad 100% remota. El horario dependerá del país donde te encuentres viviendo.

¿Qué ofrecen?

  • Trabajo 100% remoto.

  • Posibilidad de dolarizar un gran porcentaje de tu remuneración.
  • Relación de dependencia.

  • Certificaciones gratuitas de Salesforce.

  • Flexibilidad horaria.

  • Descuentos en entidades deportivas, académicas, ropa, restaurantes, etc.

  • Actividades recreativas virtuales como Gym, Yoga, etc.

  • Reintegro de Gimnasio.

  • Licencias de maternidad y paternidad extendidas.

  • Descuentos en guarderías.

  • Programa EAP – Asistencia al Empleado.

  • Programa de búsquedas abiertas con prioridad a los empleados.

  • Reintegro de Internet.

¿De qué fases consta el proceso de selección?

Tendrás una primera entrevista con alguna de nuestras Recruiters, Katherine Dopta o Melina Rubio, para conocer tus experiencias laborales e intereses.

Luego, con la empresa empleadora tendrás 3 instancias, la primera una entrevista con el HR de la compañía para conocer más sobre el desafío y screening en inglés, la segunda una evaluación técnica para conocer en profundidad tus conocimientos. Y por último una instancia con el cliente.

 

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