Líder Técnico

Hiring Líder Técnico

En e.tres seguimos creciendo y ahora hacia América Latina, nos encontramos en la búsqueda de un   Líder Técnico. Valoramos +5 años de experiencia comprobable en posiciones similares, con Ingeniería informática; licenciatura en sistemas o computación; técnico superior en desarrollo de software (estudios finalizados preferentemente o en curso), técnico secundario en programación.

Tareas:

• Estimar tiempo y recursos necesarios para el desarrollo de un proyecto o evolutivo.
• Liderar técnicamente y gestionar los recursos a su cargo.
• Establecer un plan del proyecto, controlando su progreso y efectuando el seguimiento de los desvíos.
• Administrar los grupos de trabajo a su cargo, motivando a sus integrantes, cuidando su adecuada capacitación o coaching y resolviendo eventuales conflictos.
• Colaborar con el analista funcional en la interpretación y comprensión de las necesidades.
• Participar en el diseño de soluciones asociadas a los requerimientos y colaborar en la definición de las arquitecturas.
• Asegurar la implementación de productos o servicios de acuerdo al alcance acordado para lograr la satisfacción del cliente.
• Cuidar los aspectos de un proyecto o evolutivo que puede incidir en sus alcances, plazos y calidad, incluyendo riesgos y manejo de los cambios, realizando el análisis de impacto e informar de los mismos al PM del Proyecto o Líder de Evolutivos.
• Detectar desviaciones: agendar entregas intermedias con el cliente con el fin de mitigar errores y alinear expectativas.
• Asegurar la finalización de los desarrollos, que los mismos sean cerrados apropiada y formalmente.
• Definir el perfil de cada miembro de su equipo, como así́ también controlar las limitaciones y las funciones de cada perfil dentro del proyecto o evolutivo.
• Colaborar con la unidad de negocios, ayudando para establecer el precio de venta, estimaciones, si así́ se requiere.
• Asegurar la comunicación a todos los niveles (visibilidad al equipo y avance al cliente).

Conocimientos Específicos:

• Metodologías de desarrollo de sistemas (ágiles, no ágiles).
• Conocimiento de Scrum/UML/TDD/IC. 
• Diseño Estructurado de Sistemas, Proceso Unificado de Desarrollo de Software, etc.
• Manejo de lenguajes de programación (Paradigmas: Estructurados, Orientado a Objetos, etc.).  Excluyente
• Conocimientos de armado de ambientes de desarrollo.
• Conocimiento de análisis y diseño de bases de datos.
• Actividades de Liderazgo (Team Building)
• Conocimiento de Servicios Web. principalmente C#.NET.
• HTML5, CSS. LESS/SASS (Deseable), JavaScript, ASP.NET MVC 5, Bootstrap
• Conocimiento de SOA: Aplicaciones orientadas a servicios.
• Conocimiento de protocolos y lenguajes de comunicación como XML, JSON.
• Conocimientos de Ingeniería del Software.
• Nociones de arquitectura de software y aplicaciones N-Capas. 
• Prácticas de Testing y Refactoring. 
• Conocimiento de herramientas de control de versiones como GIT u otros.
• Conocimientos de patrones de software empresarial. 
• Experiencia en ECommerce y medios de pagos 

Competencias Requeridas:

• Excelentes relaciones interpersonales, presentación y comunicación
• Fluidez verbal 
• Trabajo en equipo 
• Atención al detalle 
• Escucha activa
• Control emocional 
• Predisposición 
• Capacidad para priorizar tareas

Jornada full time de lunes a viernes de 9 a 18, Modalidad de trabajo: Híbrida
Remuneración: esquema de compensación competitiva