Nos encontramos en búsqueda de un/a Líder Técnico SAP, para Liderar el equipo técnico formado principalmente por desarrolladores, gestionando sus acciones para lograr los objetivos. Interactuar con otros líderes, proveedores y clientes (usuarios clave).
Serán sus principales funciones:
- Gestionar y complementar al equipo de trabajo, seguimiento de los requerimientos, documentación, estimaciones, factibilidad.
- Arquitectura de plataforma técnica y evolución de tecnologías.
- Metodologías de desarrollo, seguimiento y documentación del ciclo de vida del software.
- Asegurar que el análisis funcional se ajuste a lo requerido y lo realizado de acuerdo a la propuesta aceptada.
- Interacción con otros sectores de Soluciones, brindar soporte conjunto a usuarios, con interacción directa en mantenimiento correctivo, evolutivo y proyectos.
- Gestionar acciones con desarrolladores, otros sectores y proveedores externos.
- Responsable por el diseño y propuestas de solución, estimación de tiempos y costos.
Experiencia técnica excluyente:
- Promedio de 50% liderazgo/gestión, 50% complemento desarrollando **aplicaciones corporativa.
- Implementaciones plataformas S4 Hana y R3
- ABAP Fiore
Deseable:
Se ofrece:
- Prepaga Medicus plan: Celeste para vos y tu grupo familiar.
- Día libre por tu cumpleaños.
- 4 horas libres al mes una vez, viernes a la tarde o lunes por la mañana!
- Monto fijo mensual de la llave de snacks de $800 y café libre en las máquinas
- Capacitación en el idioma inglés a cargo del CUI. Sistema de copago. Un nivel por cuatrimestre.
- Descuento en los gimnasios de la cadena Megatlon para vos y tu grupo familiar.
- Descuento del 40% en el diario Clarín de los domingos con una tarjeta 365.
- Abonos diferenciales con la empresa Personal, 40% de descuento.
- Tarifa diferencial en el seguro de tu Auto/ Moto / Hogar / de vida opcional.
- Diez días adicionales por estudio.
- Descuentos en Universidades para carreras de Grado y Posgrado.
- Obsequio por fechas especiales: nacimiento, casamiento, bono por graduación, navidad, kit escolar, pascuas.
- Eventos por fechas especiales: día del niño, primavera, aniversario, fiesta fin de año, torneos de fútbol.
- Dos ajustes salariales al año (Junio y Noviembre) para percibirlo tienen que haber superado los tres meses del periodo de prueba
- Bono anual que se cobra en el mes de abril de cada año según periodo del año anterior.5% del sueldo bruto anual para analistas, 10%del sueldo bruto anual para Líderes
Modalidad de trabajo:
Híbrida: 2 presencial + 3 home office, se entrega Notebook.
Zona de trabajo:
Parque Patricios
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