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RESPONSABLE DE DESARROLLO - MIX (ON SITE & REMOTO) (1143)

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ID Oferta:

64783

Categoría:

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Modalidad de trabajo:

Full-time

Publicado:

22/07/2022

Tipo de Trabajo:

Híbrido
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Descripción del empleo:

Compañía de Innovación Tecnológica para el mercado Bancario, abocada a desarrollar medios de cobros y/o pagos en pos de optimizar los recursos operativos y focalizando en el negocio por medio de sitios de cobro Plus Pagos, como también comercializan productos y servicios tecnológicos a sus clientes.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

  • Esperamos muy buena predisposición al trabajo en equipo y responsabilidad de definir cambios.

  • Experiencia interactuando con terceros y proveedores.

A nivel técnico:

  • Esperamos que cuentes con experiencia en gestión de equipos con metodologías ágiles y buenas prácticas de desarrollo.

  • Contar con un background técnico en desarrollo de software.

  • Contar con conocimientos técnicos en tecnologías Microsoft y manejo de aplicaciones transaccionales y medios de pago.

¿Qué vas a hacer?

Cómo Responsable de Desarrollo, tendrás a tu cargo las siguientes responsabilidades:

  • Alinear la estrategia de la oficina en función a los objetivos del negocio propios de la organización.

  • Gestionar el equipo de desarrollo, con la responsabilidad de definir los cambios funcionales a las aplicaciones y sistemas de la empresa.

  • Definir prioridades y realizar seguimiento al plan de desarrollo.

  • Administrar los recursos y el equipo externo.

  • Implementar mejoras y soluciones a los procesos.

¿Con quién trabajarás? 

Junto al Responsable de Operaciones y proveedores, reportando al Gerente IT

¿Cuándo y dónde trabajarás?

De lunes a viernes en una jornada de 9 a 18 hs, modalidad híbrida Mix (On Site & Remoto).

¿Qué ofrecen?

  • Relación de dependencia directa.

  • Bono.

  • Prepaga para grupo familiar.

  • Gimnasio.

  • Kit de bienvenida.

  • Capacitaciones.

  • Beneficios en entidades universitarias.

  • Presentes por fechas especiales.

¿De qué fases consta el proceso de selección? 

Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Camila Miguez, para conocer tus experiencias laborales e intereses.

Luego, con la empresa empleadora tendrás 3 instancias.

La primera una entrevista con el Gerente IT y RRHH de la compañía para conocer más sobre el desafío, la segunda para que se conozcan con el Gerente General y por último una tercera instancia de psicotécnico y finaliza el proceso con los exámenes de Ley.

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Web: http://www.aliantec.com
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