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Sysadmin/ Devops Jr. - Remoto (1072)

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ID Oferta:

66819
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Modalidad de trabajo:

Full-time

Publicado:

22/09/2022

Tipo de Trabajo:

Remoto
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Descripción del empleo:

¿Qué hace la compañía?

Importante empresa de tecnología encargada del desarrollo de Soluciones Integrales para la operación empresarial, tanto de forma interna en compañías como orientada a usuarios finales de las mismas, especializada en el rubro financiero con desarrollos mobile incluidos.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

  • Experiencia de + 2 años en un rol similar | Excluyente.

  • Experiencia trabajando con Jenkins | Excluyente.

  • Conocimientos / conceptos CI/CD.

  • Conocimiento en tecnologías como Eclipse, Maven para soporte a desarrollo.

  • Experiencia trabajando con repositorios de código.

  • Experiencia en el trabajo con contenedores Docker | Deseable.

  • Conocimiento trabajando con AWS.

  • Conocimiento en programación (Deseable Java o Ruby y/o Python).

  • Conocimientos avanzados en Ansible, Groovy/JS y/o Terraform | Deseable.

  • Dominio intermedio del idioma inglés | No excluyente.

  • Estudios avanzados o culminados en carreras universitarias afines a Sistemas | Deseable.

¿Qué vas a hacer?

Como Sysadmin/ Devops Jr., tendrás a tu cargo las siguientes responsabilidades:

  • Administrar la infraestructura Linux de la empresa y los clientes.

  • Generar, mantener y velar por el buen funcionamiento de los procesos de integración continua (CI – CD), de los entornos y plataformas de la empresa.

  • Generar todos los elementos correspondientes al circuito CI/CD para que el equipo de desarrollo pueda configurar el circuito asociado.

  • Dar soporte a fallas.

  • Configurar End to End.

  • Asistir en la configuración de entorno compilación y pipeline.

¿Con qué herramientas trabajarás?

Las herramientas con las que se trabajará serán: AWS; Jenkins; Docker; Ansible, Groovy/JS y/o Terraform; programación (Java, Ruby o Python), entre otras.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

De lunes a viernes en una jornada de 8 horas laborales, de 9 a 18 hs. Posibilidad de trabajo 100% remota.

¿Qué ofrecen?

  • Relación de dependencia directa.

  • Prepaga para el empleado.

  • Flex time.

  • Capacitaciones.

  • Home Office.

  • Excelente clima laboral.

¿De qué fases consta el proceso de selección? 

Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Antonella Avola, para conocer tus experiencias laborales e intereses.
Luego, tendrás 1 o 2 entrevistas con directivos de la compañía para conocerte y contarte más sobre sus proyectos.

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