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Data Architect - Remoto (1036)

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ID Oferta:

66825
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Modalidad de trabajo:

Full-time

Publicado:

06/10/2022

Tipo de Trabajo:

Remoto
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Descripción del empleo:

¿Qué hace la compañía?

Compañía nativa digital con presencia global de gran escala de ingeniería, diseño e innovación, con sedes ubicadas en diferentes países de América, Asia y Europa, busca Data Architect. Actualmente cuenta con presencia en 18 países y con un equipo de más de 20 mil profesionales que forman parte de nuevos desafíos y proyectos de vanguardia.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

  • Esperamos muy buena predisposición al trabajo en equipo, capacidad para afrontar desafíos, autonomía y proactividad.

A nivel técnico:

  • 4 años de experiencia trabajando con Python, Scala o Java. Se valorará un background en desarrollo.

  • Experiencia en arquitectura | Excluyente.

  • Experiencia en la construcción de sistemas de procesamiento de datos distribuidos a gran escala Cloud (AWS, GCP o Azure) | Excluyente.

  • Conocimiento y experiencia en Big Data (creación de prototipos y desarrollo de POC) y base de datos (relacionales y no relacionales) | Deseable.

  • Contar con un nivel avanzado de inglés | Excluyente.

¿Qué vas a hacer?

Como Data Architect, tendrás a tu cargo las siguientes responsabilidades:

  • Diseñar, desarrollar y mantener los sistemas de procesamiento de datos a gran escala.

  • Implementar y mantener canalizaciones de datos mediante la recopilación, el almacenamiento, la transformación y la normalización de grandes conjuntos de datos.

  • Desarrollar enfoques adecuados de gobierno de datos al garantizar que se cumplan los estándares de seguridad, integridad y auditabilidad.

¿Con quién trabajarás? 

En el Studio de Data, junto al equipo interno y externo.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

De lunes a viernes en una jornada flexible de 9 a 18 hs, desde cualquier lugar del país!

¿Qué ofrecen?

  • Contrato directo con la Empresa.

  • 100% remoto.

  • Vacaciones extendidas.

  • Plataforma de cursos gratuitos.

  • Licencia de paternidad / maternidad extendida.

  • Descuentos en entidades educativas privadas.

  • Tarjeta de descuentos: ropa, comida, viajes, etc.

  • Inglés in Company.

  • Plan de carrera interno en diferentes ramas IT.

  • Proyectos multidisciplinarios.

¿De qué fases consta el proceso de selección? 

Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Camila Miguez, para conocer tus experiencias laborales e intereses.
Luego, con la empresa empleadora tendrás 3 instancias, la primera una entrevista con el HR de la compañía para conocer más sobre el desafío y screening en inglés, la segunda una evaluación técnica para conocer en profundidad tus conocimientos. Y por último una instancia el cliente.

 

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