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Líder de Arquitectura y Desarrollo - MIX (ON SITE & REMOTO) (1120)

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ID Oferta:

67560
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Modalidad de trabajo:

Full-time

Publicado:

22/09/2022

Tipo de Trabajo:

Híbrido
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Descripción del empleo:

¿Qué hace la compañía?

Compañía logística internacional B2B, que opera hace más de 20 años con pequeños y grandes eCommerce en conjunto con los principales operadores postales. 

Se encarga de impulsar y aprovechar las mensajerías domésticas y correos, entregando más de tres millones de paquetes internacionales por mes en LATAM.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

  • Esperamos que puedas acompañar al equipo de desarrollo, definiendo prioridades sobre los proyectos asignados.
  • Esperamos que sigas promoviendo y desarrollando la cultura de trabajo en equipo, colaborativo donde primen las buenas prácticas.

A nivel técnico:

  • Esperamos que hayas tenido la oportunidad de trabajar al menos 4 años en Arquitectura de software, diseño y creación de aplicaciones Web con PHP, Laravel y base de datos.
  • Es un plus si manejas GIT, Docker y AWS.

¿Qué vas a hacer?

Como Líder de Arquitectura y Desarrollo, tendrás a tu cargo las siguientes responsabilidades:

  • Liderar a un equipo multidisciplinario, definiendo prioridades y acompañandolo.
  • Construir plataformas de sistemas informáticos robustos y escalables.
  • Serás el/la responsable técnico de todos los desarrollos del equipo.
  • Realizar tareas de revisión de código promoviendo las buenas prácticas.

¿Con quién trabajarás? 

Trabajarás liderando un equipo de Desarrollo Backend junto al Responsable del Área IT. Realizarán reuniones y planes de acción, con diferentes metodologías de trabajo.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Trabajarás en un esquema mixtoasistiendo a las oficinas en Vicente López (GBA Norte), 3 veces por semana en una jornada laboral de 8 a 17 hs. 

¿Qué ofrecen?

  • Relación de dependencia directa con la empresa.
  • Prepaga Osde para empleado y grupo familiar.
  • Día de cumpleaños libre.
  • Clases de inglés.
  • Bonos por performance.
  • Viernes flex (luego de cumplir 1 año en la empresa).

¿De qué fases consta el proceso de selección? 

Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Mariana Herrero, para conocer tus experiencias laborales e intereses.

Posteriormente, con la empresa empleadora tendrás una o dos entrevistas con el Líder Técnico para poder conocer tu perfil. Y por último una instancia de exámenes preocupacionales y psicotécnicos.

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Web: http://www.aliantec.com
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