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Desarrollador/a .Net Sr. - Mix (On Site & Remoto) (1279)

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ID Oferta:

70530

Ubicación:

Beccar, Buenos Aires 

Categoría:

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Modalidad de trabajo:

Full-time

Publicado:

26/01/2023

Tipo de Trabajo:

Híbrido
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Descripción del empleo:

¿Qué hace la compañía?

Es una empresa multinacional, con sede en más de 80 países y que emplea a más de 4500 personas en todo el mundo, quienes trabajan dentro de una cultura colaborativa y horizontal. 

Sus antecedentes se remontan a casi 100 años prestando servicios en certificaciones de calidad, inspecciones y gestión del riesgo. Su presencia global y su historia la han llevado a un proceso continúo de evolución tecnológica.

¿Qué buscan?

A nivel personal:

  • Capacidad y agilidad intelectual.
  • Habilidad para adaptarse y relacionarse.
  • Identificación y compromiso.
  • Actitud de servicio y orientación al cliente.
  • Autonomía y búsqueda de la mejora continua.
  • Disponibilidad para viajar al interior y exterior del país.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

  • Experiencia al menos de 4 años desarrollando  en tecnologías .Net y en áreas que hayan participado de proyectos de desarrollo de software en plataformas cloud | Excluyente.
  • Dominio idioma inglés | Excluyente.
  • Experiencia en desarrollo de tecnologías Angular / React (v10) | Deseable.
  • Experiencia en planificación de mantenimiento evolutivo y correctivo.
  • Sólidos conocimientos en desarrollo de reportes en Crystal Report, MS Reporting Services Deseable.
  • Idioma Portugués | Deseable.

¿Qué vas a hacer?

Serás parte de un equipo multidisciplinario en crecimiento y tendrás a cargo tareas como funcional. A su vez, como Desarrollador/a .Net Sr., tus principales responsabilidades serán:

  • Planificación de arquitectura para soluciones de software.
  • Desarrollo y Testing de soluciones.
  • Documentación de los desarrollos.
  • Soporte a usuario final (incidentes y requerimientos).

¿Cuándo y dónde trabajarás?

De Lunes a Viernes de 9 a 18 hs. Las oficinas están en Beccar, San Isidro. Tienen un esquema de trabajo mayormente remoto con un día de presencialidad por semana para que puedas compartir con el equipo y participar de capacitaciones.

¿Qué ofrecen?

  • Relación de dependencia directa.
  • Prepaga para grupo familiar.
  • Bono anual en USD.
  • 14+7 días de vacaciones.
  • Capacitaciones internas y externas, en idiomas y en tecnologías. 
  • Cobertura de gastos por conexión.

¿De qué fases consta el proceso de selección? 

Tendrás una primera entrevista con alguna de nuestras Recruiters, Melina Rubio o Antonella Avola para conocer tus experiencias laborales e intereses.

Luego una entrevista con el Líder del Equipo y una segunda entrevista con el Gerente de Tecnología.

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