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Líder Técnico .Net - Mix (On Site & Remoto) (1279)

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ID Oferta:

71322

Categoría:

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Modalidad de trabajo:

Full-time

Publicado:

17/11/2022

Tipo de Trabajo:

Híbrido
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Descripción del empleo:

¿Qué hace la compañía?

Es una empresa multinacional, con sede en más de 80 países y que emplea a más de 4500 personas en todo el mundo, quienes trabajan dentro de una cultura colaborativa y horizontal. 

Sus antecedentes se remontan a casi 100 años prestando servicios en certificaciones de calidad, inspecciones y gestión del riesgo. Su presencia global y su historia la han llevado a un proceso continúo de evolución tecnológica.

¿Qué buscan?

A nivel personal:

  • Capacidad y agilidad intelectual.

  • Habilidad para adaptarse y relacionarse.

  • Identificación y compromiso.

  • Actitud de servicio y orientación al cliente.

  • Autonomía y búsqueda de la mejora continua.

  • Disponibilidad para viajar al interior y exterior del país.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

  • Experiencia de + 5  en desarrollo de Software y/o posiciones similares | Excluyente.    

  • Dominio idioma inglés | Excluyente.

  • Experiencia desarrollando con tecnologías .Net, ASP Core Framework, SQL Server / Entity Framework Core, GIT, Azure DevOps y desde el Front Javascript / Jquery.

¿Qué vas a hacer?

Como Líder Técnico .Net Sr., tus principales responsabilidades serán:

  • Diseñar soluciones y analizar requerimientos funcionales.

  • Liderar al equipo de desarrollo: designación y priorización de tareas al equipo, control del trabajo realizado por los desarrolladores/as.

  • Desarrollo y prueba de soluciones.

  • Documentación de los desarrollos.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

De Lunes a Viernes de 9 a 18 hs. Las oficinas están en Beccar, San Isidro. Tienen un esquema de trabajo mayormente remoto con un día de presencialidad por semana para que puedas compartir con el equipo y participar de capacitaciones.

¿Qué ofrecen?

  • Relación de dependencia directa.

  • Prepaga para grupo familiar.

  • Bono anual. 

  • 14+7 días de vacaciones.

  • Capacitaciones internas y externas, en idiomas y en tecnologías. 

  • Cobertura de gastos por conexión.

¿De qué fases consta el proceso de selección? 

Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Melina Rubio, para conocer tus experiencias laborales e intereses.

Luego una entrevista con el Líder del Equipo y una segunda entrevista con el Gerente de Tecnología.

 

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