¿Qué hace la compañía?
Compañía nativa digital con presencia global de gran escala de ingeniería, diseño e innovación, con sedes ubicadas en diferentes países de América, Asia y Europa, busca Data Architect. Actualmente cuenta con presencia en 18 países y con un equipo de más de 20 mil profesionales que forman parte de nuevos desafíos y proyectos de vanguardia.
¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
A nivel personal:
- Esperamos muy buena predisposición al trabajo en equipo, capacidad para afrontar desafíos, autonomía y proactividad.
A nivel técnico:
- 4 años de experiencia trabajando con Python o Java. Se valorará un background en desarrollo | Excluyente.
- Contar con un nivel avanzado de inglés | Excluyente.
- Experiencia práctica en Google Cloud Platform.
- Conocimiento en Big Data | Es un plus.
¿Qué vas a hacer?
Como Data Engineer, tendrás a tu cargo las siguientes responsabilidades:
- Diseñar, desarrollar y mantener los sistemas de procesamiento de datos a gran escala.
- Implementar y mantener canalizaciones de datos mediante la recopilación, el almacenamiento, la transformación y la normalización de grandes conjuntos de datos.
- Desarrollar enfoques adecuados de gobierno de datos al garantizar que se cumplan los estándares de seguridad, integridad y auditabilidad.
¿Con quién trabajarás?
En el Studio de Data, junto al equipo interno y externo.
¿Cuándo y dónde trabajarás?
De lunes a viernes en una jornada flexible de 9 a 18 hs, en Argentina, desde cualquier lugar del país!
¿Qué ofrecen?
- Contrato directo con la Empresa.
- Posibilidad de dolarizar un gran porcentaje de tu remuneración.
- 100% remoto.
- Vacaciones extendidas.
- Plataforma de cursos gratuitos.
- Licencia de paternidad / maternidad extendida.
- Descuentos en entidades educativas privadas.
- Tarjeta de descuentos: ropa, comida, viajes, etc.
- Inglés in Company.
- Plan de carrera interno en diferentes ramas IT.
- Proyectos multidisciplinarios.
¿De qué fases consta el proceso de selección?
Tendrás una primera entrevista con alguna de nuestras Recruiters, Belén Maldonado o Antonella Avola, para conocer tus experiencias laborales e intereses.
Luego, con la empresa empleadora tendrás 3 instancias, la primera una entrevista con el HR de la compañía para conocer más sobre el desafío y screening en inglés, la segunda una evaluación técnica para conocer en profundidad tus conocimientos. Y por último una instancia el cliente.
