¿Qué hace la compañía?
Compañía nativa digital con presencia global de gran escala de ingeniería, diseño e innovación, con sedes ubicadas en diferentes países de América, Asia y Europa.
Actualmente cuentan con presencia en 18 países y con un equipo de más de 20 mil profesionales que forman parte de nuevos desafíos y proyectos de vanguardia.
¿Qué buscan?
A nivel personal:
A nivel técnico:
+3 años de experiencia en posiciones similares trabajando con React, JavaScript y Typescript | Excluyente.
Conocimientos en React Native y su modelo de componentes | Deseable.
Inglés upper-intermediate o avanzado | Excluyente.
Experiencia en la implementación de especificaciones de diseño visual utilizando componentes y técnicas de diseño.
Experiencia trabajando con Redux o aplicaciones de gestión de estado similares.
Habilidades sólidas en programación orientada a objetos y funcional.
Es un plus si contas con:
Experiencia en React Native o Expo.
Experiencia escribiendo pruebas unitarias utilizando bibliotecas como Jest, Mocha, entre otras.
Experiencia trabajando con el desarrollo nativo de iOS (Cocoa Touch) o Android SDK.
Implementación de funciones nativas en aplicaciones React Native.
¿Qué vas a hacer?
Como Sr. React Developer, tendrás a tu cargo las siguientes responsabilidades:
Vas a trabajar en el UI Studio orientado a la generación de productos digitales aprovechando las últimas tecnologías y arquitecturas de interfaz de usuario.
Vas a poder trabajar en el desarrollo de productos mobile con React Native.
¿Cuándo y dónde trabajarás?
Trabajarás 100% remoto de lunes a viernes en una jornada flexible de 9 a 18 hs, en Argentina, desde cualquier lugar del país.
¿Qué ofrecen?
Relación de dependencia directa.
Posibilidad de dolarizar un gran porcentaje de tu remuneración.
100% remoto.
Vacaciones extendidas.
Plataforma de cursos gratuitos.
Licencia de paternidad / maternidad extendida.
Descuentos en entidades educativas privadas.
Tarjeta de descuentos: ropa, comida, viajes, etc.
Inglés in Company.
Plan de carrera interno en diferentes ramas IT.
Proyectos multidisciplinarios.
¿De qué fases consta el proceso de selección?
Tendrás una primera entrevista con nuestros Recruiters, Agustín Reynoso o Katherine Dopta para conocer tus experiencias laborales e intereses.
Luego, con la empresa empleadora tendrás tres instancias, la primera una entrevista con el equipo de HR de la compañía para conocer más sobre el desafío y realizar un screening en inglés. La segunda instancia será una evaluación técnica para conocer en profundidad tus conocimientos. Y por último una instancia con el cliente de la empresa.
