¿Qué hace la compañía?
Importante Grupo empresarial y de inversión, líder en su rubro de Zona Oeste.
¿Qué buscan?
Buscan un/a líder técnico experimentado/a en el desarrollo de software con Java para participar en la construcción de software escalable que responda a las necesidades de las distintas áreas de negocio.
¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
Alrededor de 5 años de experiencia en desarrollo de software | Excluyente.
Es necesario contar con experiencia en liderazgo.
Experiencia en desarrollos con JAVA, Spring-Boot y JavaScript | Excluyente.
Conocimientos en plataformas CRM (Dynamics 365/Salesforce).
Experiencia en integraciones y desarrollo de microservicios.
Conocimientos avanzados en contenedores y plataformas de orquestación de contenedores (Docker).
Base de Datos: Oracle; PostgreSQL; SQL Server.
Estudios avanzados o culminados en carreras de Sistemas o afines.
Es un plus si contás con:
Experiencia en .NET / C#, Node.js o Python.
Experiencia en Bootstrap, React, React Native o Angular.
Conocimiento de patrones de Arquitectura de Software y Aplicaciones.
Conocimientos de CI/CD.
Conocimientos generales en DevOps y TDD.
¿Qué vas a hacer?
Como Líder Técnico Java, tendrás a tu cargo las siguientes responsabilidades:
Liderar técnicamente equipos internos y externos siendo el referente y canalizador de definiciones y decisiones técnicas de desarrollo e implementación de componentes de software.
Gestionar el ciclo de vida de los desarrollos e iniciativas de implementaciones de software garantizando las mejores prácticas de programación y la calidad de los artefactos construidos.
Asegurar la continuidad operativa y la mejora por medio de desarrollo de adecuaciones de los Sistemas Informáticos desarrollados cumpliendo con los niveles de calidad y performance esperados.
Colaborar y proponer mejoras sobre la arquitectura técnica y de integración de las soluciones de sistemas que aporten valor agregado al negocio.
Analizar requerimientos de negocio, proponer alternativas de soluciones y desarrollar productos y entregables de software e Integraciones.
Investigar y mantenerse actualizado con nuevas tecnologías, herramientas, librerías, frameworks de desarrollo, plataformas de despliegue, soluciones Cloud, IOT y Machine Learning.
¿Con quién trabajarás?
Vas a trabajar codo a codo con el Head de Desarrollo y vas a liderar desarrolladores/as de software y analistas internos y externos.
¿Cuándo y dónde trabajarás?
Trabajarás en un esquema mixto con flexibilidad horaria, de 9 a 18 hs o de 8 a 17 hs con tres días de home office y dos días de presencialidad en la planta de Zona Oeste.
¿Qué ofrecen?
Relación de Dependencia Directa con la Empresa.
Bono anual.
Cobertura médica para vos y tu grupo familiar.
Beneficios con varias marcas para comprar con descuentos.
Horarios flexibles.
Comedor en planta.
Descuentos en los productos de la empresa.
Día de cumpleaños libre y días off en verano.
¿De qué fases consta el proceso de selección?
Tendrás una primera entrevista con nuestro Recruiter, Agustín Reynoso, para conocer tus experiencias laborales e intereses.
Luego, la primera entrevista será con un líder técnico y con la responsable de RRHH. La segunda entrevista será con el Gerente de Sistemas.
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