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Gerente/a de Marketing - Mix (On Site & Remoto) (1298)

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ID Oferta:

73075
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Modalidad de trabajo:

Full-time

Publicado:

02/02/2023

Tipo de Trabajo:

Híbrido
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Descripción del empleo:

¿Qué hace la compañía?

Empresa dedicada al desarrollo de juegos y plataformas busca sumar a su equipo de trabajo un/a Gerente/a de Marketing.

Fundada en el año 2020 por profesionales de la industria con una vasta experiencia, se encuentra lista para asumir el desafío y marcar el rumbo en el nuevo mercado más atractivo, América Latina, a través del trabajo de su destacado equipo de gestión.

La empresa ofrece tecnología y contenido localizado para operadores land-based que deseen lanzar sus iniciativas online. Además, constituyen un socio estratégico para operadores mundiales que están incursionando en la región, ya que han estado operando en la industria europea, que está estrictamente regulada, durante los últimos 10 años. 

¿Qué buscan?

A nivel personal:

  • Ganas de crecer, crear.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

  • Experiencia en el rol de 3 a 4 años.

  • Experiencia en organización de eventos.

  • Contacto con proveedores.

  • Contar con buena redacción.

  • Buena comunicación.

  • Conocimientos avanzados de inglés | Excluyente.

  • Poseer nivel de portugués | Es un plus.

¿Qué vas a hacer?

  • Coordinar las expos en las que participa la empresa.

  • Coordinar las comunicaciones a la prensa.

  • Supervisar la producción de materiales de MKTG.

  • Supervisar personal a cargo (actualmente 1), pensar nuevas ideas de materiales y acciones.

¿Con quién trabajarás?

Trabajarás con el COO de la empresa, agencias externas y esperamos que seas el/la nexo con toda la organización.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

De lunes a viernes en una jornada flexible de 8 horas laborales, de 9 a 18 hs o de 8 a 17 hs. Trabajarás de manera remota y eventualmente es necesario que puedas ir a las oficinas ubicadas en Martínez para poder trabajar en equipo.

¿Qué ofrecen?

  • Relación de dependencia directa con la empresa.

  • Posibilidad de dolarizar un porcentaje del salario.

  • Cobertura médica de primer nivel para todo el grupo familiar.

  • Flexibilidad horaria.

  • Capacitaciones.

  • 3 semanas de vacaciones.

¿De qué fases consta el proceso de selección? 

Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Virginia Braghini, para conocer tus experiencias laborales e intereses.

Luego, habrá una entrevista con RRHH de la compañía y el COO y por último una entrevista con el CEO.

 
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