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Desarrollador/a Java Sr. - Remoto (1299)

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ID Oferta:

73119

Categoría:

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Modalidad de trabajo:

Full-time

Publicado:

23/03/2023

Tipo de Trabajo:

Híbrido
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Descripción del empleo:

¿Qué hace la compañía?

Compañía de desarrollo de software, que se encuentra en pleno crecimiento, dedicada a brindar soluciones tecnológicas integrales en todo el país a compañías pequeñas, medianas y grandes con foco en laboratorios de productos medicinales. El objetivo principal de su servicio es brindarles a sus clientes herramientas “llave en mano” que se ajusten a sus necesidades existentes y futuras.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

  • Esperamos que puedas sumarte al equipo de Sistemas como desarrollador/a Java, orientado/a a resultados, con actitud proactiva y gusto por trabajar y ganas de aprender.

  • Valoramos el compromiso, el sentido común, la capacidad de producir resultados de calidad y actitud pro-activa frente a los objetivos.

A nivel técnico:

  • Experiencia de 4 años o más como Desarrollador/a Java.

  • Conocimientos en Java J2EE, Spring / Spring MVC, Spring Boot, Hibernate, MSSQL, PrimeFaces, JasperReports.
  • ​Conocimiento en Jenkins, GIT, Archiva, IntelliJ |Deseable.
  • Estudios avanzados o culminados en carreras de sistemas o afines.

¿Qué vas a hacer?

Como Desarrollador/a Java Sr., tendrás a tu cargo las siguientes responsabilidades:

  • Participar activamente en el desarrollo de sistemas internos así como en nuevos proyectos.

  • Acompañar las buenas prácticas de codificación y diseño.

  • Brindar soporte y mantenimiento.

¿Con quién trabajarás? 

Formarás parte del equipo de sistemas de la empresa. Trabajarás activamente tanto con los colaboradores de la empresa como con los clientes.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Trabajarás en un esquema 100% remoto, con posibilidad de ir de forma eventual a las oficinas ubicadas en Liniers, CABA. De lunes a viernes en una jornada de 8 a 17 hs.

¿Qué ofrecen?

  • Obra Social de Primera Línea para todo el grupo familiar.
  • Trabajo 100% remoto.
  • Clases de Inglés.
  • Capacitación en tecnologías.
  • 2 a 3 ajustes por año por Inflación.
  • Comedor en Planta.
  • Infusiones calientes y snacks todos los días.

¿De qué fases consta el proceso de selección? 

Tendrás una primera entrevista con alguna de nuestras Recruiters, Belén Maldonado o Katherine Dopta para conocer tus experiencias laborales e intereses.

Luego, con la empresa empleadora tendrás 2 instancias: primero una entrevista con el referente del equipo de sistemas y luego con el equipo de RRHH.

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