¿Qué hace la compañía?
Compañía nativa digital con presencia global de gran escala de ingeniería, diseño e innovación, con sedes ubicadas en diferentes países de América, Asia y Europa, busca sumar a sus equipos .Net Developer Sr.
Es una organización que posee una cultura inclusiva y un entorno diverso que los hace más fuertes. Alientan a las personas a tener un espíritu inclusivo a medida que se expande su huella global. Buscan generar un lugar de inspiración y crecimiento para todos.
Un espacio seguro, basado en la equidad como valor, donde la carrera de todos pueda ser impulsada y desarrollada de la misma manera.
¿Qué buscan?
A nivel personal:
A nivel técnico:
+4 años de experiencia en posiciones similares trabajando con .Net | Excluyente.
Inglés upper-intermediate o avanzado | Excluyente.
Conocimientos en LINQ y Entity Framework (u otro ORM).
Experiencia en desarrollo e integración con APIs RESTful.
Conocimientos en SQL Server, SSRS o SSIS.
Experiencia con ASP.NET, ASP.NET MVC, Web API con C#.
¿Qué vas a hacer?
Vas a trabajar en el Studio orientado a la generación de productos digitales aprovechando las últimas tecnologías. Ofreciendo soluciones a medida centradas en desafíos.
Trabajarás en proyectos multidisciplinarios, desarrollando tu carrera en un sector o en varios.
Serás parte de un grupo ágil asociado a un POD de cliente, impulsado por una cultura de trabajo en equipo autorregulado, que evoluciona a medida que aumentan la velocidad, la calidad y la autonomía.
¿Con quién trabajarás?
En el Studio, junto al equipo interno y externo.
¿Con qué herramientas trabajarás?
Las herramientas con las que se trabajará serán: .Net, ASP.NET, MVC, Web API con C#, SQL, Azure.
¿Cuándo y dónde trabajarás?
La modalidad de trabajo es 100% remota. De lunes a viernes en una jornada flexible de 9 hs laborales, en Argentina, desde cualquier lugar del país.
¿Qué ofrecen?
Contrato directo con la Empresa.
Posibilidad de dolarizar un gran porcentaje de tu remuneración.
100% remoto.
Vacaciones extendidas.
Plataforma de cursos gratuitos.
Licencia de paternidad / maternidad extendida.
Descuentos en entidades educativas privadas.
Tarjeta de descuentos: ropa, comida, viajes, etc.
Inglés in Company.
Plan de carrera interno en diferentes ramas IT.
Proyectos multidisciplinarios.
¿De qué fases consta el proceso de selección?
Tendrás una primera entrevista con nuestros Recruiters, Agustin Reynoso o Melina Rubio para conocer tus experiencias laborales e intereses.
Luego, con la empresa empleadora tendrás 3 instancias, la primera una entrevista con el equipo de HR de la compañía para conocer más sobre el desafío y realizar un screening en inglés, la segunda será una evaluación técnica para conocer en profundidad tus conocimientos. Y por último una instancia con el cliente de la empresa.
