¿Qué hace la compañía?
Es una empresa multinacional, con sede en más de 80 países y que emplea a más de 4500 personas en todo el mundo, quienes trabajan dentro de una cultura colaborativa y horizontal.
Sus antecedentes se remontan a casi 100 años prestando servicios en certificaciones de calidad, inspecciones y gestión del riesgo. Su presencia global y su historia la han llevado a un proceso continúo de evolución tecnológica.
¿Qué buscan?
A nivel personal:
Capacidad y agilidad intelectual.
Habilidad para adaptarse y relacionarse.
Identificación y compromiso.
Actitud de servicio y orientación al cliente.
Autonomía y búsqueda de la mejora continua.
Disponibilidad para viajar al interior y exterior del país.
¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
Experiencia al menos de 4 años desarrollando en tecnologías .Net y en áreas que hayan participado de proyectos de desarrollo de software en plataformas cloud | Excluyente.
Dominio idioma inglés | Excluyente.
Experiencia en desarrollo de tecnologías Angular / React (v10) | Deseable.
Experiencia en planificación de mantenimiento evolutivo y correctivo.
Sólidos conocimientos en desarrollo de reportes en Crystal Report, MS Reporting Services | Deseable.
Idioma Portugués | Deseable.
¿Qué vas a hacer?
Serás parte de un equipo multidisciplinario en crecimiento y tendrás a cargo tareas como funcional. A su vez, como Desarrollador/a .Net Sr., tus principales responsabilidades serán:
Planificación de arquitectura para soluciones de software.
Desarrollo y Testing de soluciones.
Documentación de los desarrollos.
Soporte a usuario final (incidentes y requerimientos).
¿Cuándo y dónde trabajarás?
De Lunes a Viernes de 9 a 18 hs. Las oficinas están en Beccar, San Isidro. Tienen un esquema de trabajo mayormente remoto con un día de presencialidad por semana para que puedas compartir con el equipo y participar de capacitaciones.
¿Qué ofrecen?
Relación de dependencia directa.
Prepaga para grupo familiar.
Bono anual en USD.
14+7 días de vacaciones.
Capacitaciones internas y externas, en idiomas y en tecnologías.
Cobertura de gastos por conexión.
¿De qué fases consta el proceso de selección?
Tendrás una primera entrevista con alguna de nuestras Recruiters, Melina Rubio o Antonella Avola para conocer tus experiencias laborales e intereses.
Luego una entrevista con el Líder del Equipo y una segunda entrevista con el Gerente de Tecnología.
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