¿Qué hace la compañía?
Compañía de Innovación Tecnológica para el mercado Bancario, abocada a desarrollar medios de cobros y/o pagos en pos de optimizar los recursos operativos y focalizando en el negocio por medio de sitios de cobro Plus Pagos, como también comercializan productos y servicios tecnológicos a sus clientes.
¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
A nivel personal:
A nivel técnico:
Esperamos que cuentes con experiencia en gestión de equipos con metodologías ágiles y buenas prácticas de desarrollo.
Contar con un background técnico en desarrollo de software.
Contar con conocimientos técnicos en tecnologías Microsoft y manejo de aplicaciones transaccionales y medios de pago.
¿Qué vas a hacer?
Cómo Líder de Desarrollo, tendrás a tu cargo las siguientes responsabilidades:
Alinear la estrategia de la oficina en función a los objetivos del negocio propios de la organización.
Gestionar el equipo de desarrollo, con la responsabilidad de definir los cambios funcionales a las aplicaciones y sistemas de la empresa.
Definir prioridades y realizar seguimiento al plan de desarrollo.
Administrar los recursos y el equipo externo.
Implementar mejoras y soluciones a los procesos.
Participación end to end en los nuevos proyectos.
Aportar tu visión en las tecnologías, arquitecturas y herramientas para el desarrollo de nuevos productos, seleccionar las más adecuadas y fijar un roadmap evolutivo alineado a la estrategia empresarial.
¿Con quién trabajarás?
Tendrás a cargo 3 Analistas Funcionales, trabajando en conjunto con el Responsable de Operaciones y proveedores, reportando al Gerente IT.
¿Cuándo y dónde trabajarás?
Trabajarás en un esquema mixto, con 2 días de presencialidad y el resto con beneficio de Home Office. Las oficinas se encuentran en la calle Cerrito, en el barrio de Retiro. La franja de trabajo es de lunes a viernes de 9 a 18 hs.
¿Qué ofrecen?
Relación de dependencia directa.
Bono.
Prepaga para grupo familiar.
Gimnasio.
Kit de bienvenida.
Capacitaciones.
Beneficios en entidades universitarias.
Presentes por fechas especiales.
¿De qué fases consta el proceso de selección?
Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Camila Miguez, para conocer tus experiencias laborales e intereses.
Luego, con la empresa empleadora tendrás 3 instancias.
La primera una entrevista con el Gerente IT y RRHH de la compañía para conocer más sobre el desafío, la segunda para que se conozcan con el Gerente General y por último una tercera instancia de psicotécnico y finaliza el proceso con los exámenes de Ley.
