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Desarrollador Java SSR para importante entidad bancaria

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ID Oferta:

82773

Categoría:

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Modalidad de trabajo:

Full-time

Publicado:

17/08/2023

Tipo de Trabajo:

Remoto
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Descripción del empleo:

Desde C&S Informática, estamos en búsqueda de un desarrollador Java con nivel seniority Semi Senior para una importante empresa financiera bancaria
 
•             Modalidad: 100% remoto, con la posibilidad de asistir a reuniones presenciales de forma ocasional
•             Contrato: asignación por 12 meses, con la posibilidad de extensión o reasignación en otro proyecto
•             Jornada laboral: de 9hs a 18hs (incluyendo 1 hora de almuerzo)
•             Nivel de seniority requerido: Semi Senior (a partir de 4 años o más)
•             Nivel educativo requerido: Universitario completo
•             Ubicación: CABA, Parque Patricios (Buenos Aires, Argentina)
 
Requisitos:
•             Nivel de experiencia: Semi Senior, a partir de 4 o más en el uso de Java 8, Springboot, Apache Camel, Kafka, y experiencia en microservicios (Excluyente).
 
•             Skills excluyentes: Java, Rest, Swagger, Junit, Camel Integration, Spring Boot, Spring Core, Jenkins, Maven, Microservices design, Hibernate, Design patterns, Database relacional , SOAP, Arquitecture insights, GIT
 
•             Skills no excluyentes:  OpenShift, Microservices interoperability, Performance, Data base
 
Descripción del puesto:
 La empresa cliente se encuentra en plena etapa de construir y evolucionar microservicios como migrar sistemas legados a esta arquitectura. Los microservicios son desarrollados sobre el PaaS Openshift, utilizando arquetipos y librerías especialmente desarrolladas. Asimismo, el candidato deberá aplicar las prácticas de CI, CD y TD bajo un marco de trabajo Agile Spotify en squads especializados por producto.
 
Beneficios ofrecidos:
•             Aumentos salariales de 3 veces al año (como mínimo), con un porcentaje acorde al índice inflacionario.
•             Equipo de trabajo a cargo de C & S.
•             Se realiza entrega de equipo de trabajo, el candidato deberá ir a retirarlo el primer día hábil de trabajo en la localidad de Parque Patricios.
•             Se abona el primer día hábil de cada mes mediante transferencia bancaria, junto con la compensación de gasto mayor.
•             Acceso a la plataforma UDEMY para capacitaciones en cursos IT.
•               Acceso a Cupones C & S de forma virtual, con descuentos locales de indumentaria, gastronomía, etc.
•             Reintegro en cuidado educativo en niños menores (entre 1 a 5 años).
•             Cobertura médica redirección del aporte.
En caso de estar interesados en la propuesta, los invito a hablarme por LindkeIn o mandarme un mail.
¡Espero tu postulación!
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