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Analista Programador/a .Net MIX (ON SITE & REMOTO) - 1446

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ID Oferta:

87077

Categoría:

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Modalidad de trabajo:

Full-time

Publicado:

28/02/2024

Tipo de Trabajo:

Híbrido
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Descripción del empleo:

¿Qué hace la compañía?
Es una organización global y neutral dedicada a la elaboración y aplicación de servicios mundiales y soluciones para mejorar la eficiencia y visibilidad de las cadenas de abastecimiento.
 
¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
A nivel personal:
  • Ser responsable.
  • Habilidad en relaciones interpersonales.
  • Empatía.
  • Buena comunicación.
  • Foco en el trabajo en equipo.
A nivel técnico:
  • Contar con más de 4 años de experiencia en un rol similar.
  • Manejo de patrones de diseño.
  • Desarrollo orientado a objetos.
  • Es excluyente contar con experiencia y conocimientos en:
    • .Net 2017-2019 C#.
    • Entity Framework 4.x y 6.x.
    • MVC.
    • Razor.
    • SQL 2016.
    • Linq.
    • Ajax.
    • Angular.
    • Javascript.
    • HTML5.
    • ApiRest.
    • Versionado Git.
    • Habilidad en el armado documentación.
    • Capacidad de Análisis para tareas funcionales y de diseño de aplicaciones.
    • Capacidad de investigación y auto-aprendizaje.
  • Es deseable: 
    • WCF.
    • Xamarin form y web.
    • Python.
    • Linux.
 
¿Qué vas a hacer?
Como Analista Programador/a .Net, tendrás a tu cargo las siguientes responsabilidades:
  • Coordinación de proyectos.
  • Reuniones con áreas de negocio.
  • Definición de aplicaciones.
  • Desarrollo de aplicaciones.
  • Contacto con equipos de proveedores de desarrollo.
 
¿Con quién trabajarás? 
Trabajarás en un equipo reportando al Líder de Desarrollo.

¿Con qué herramientas trabajarás?
Las herramientas con las que se trabajará serán: Visual Studio .Net 2017-2019 C#, MVC y SQL 2016.
 
¿Cuándo y dónde trabajarás?
Trabajarás bajo un esquema híbrido con 4 días de Home Office y 1 día de presencialidad en las Oficinas de Villa Ortúzar. El horario es de lunes a viernes de 8 a 17 hs.
 
¿Qué ofrecen?
  • Relación de dependencia directa.
  • Prepaga para el/la empleado/a y grupo familiar.
  • Descuentos en supermercado y combustibles. 
  • Bonificación en SportClub
  • Día de cumpleaños libre. 
  • Reintegro de gastos de conectividad.
  • Clases de inglés in company.
  • Presentes en fechas especiales.
  • Programa de referido.
  • Flexibilidad en el goce de vacaciones y días extras.
 
¿De qué fases consta el proceso de selección? 
Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Rocío Albelo, para conocer tus experiencias laborales e intereses.
Luego, participarás de una entrevista con nuestro cliente pudiendo conocer al equipo técnico y de HR.
 
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