¿Qué hace la compañía?
Laboratorio argentino con 50 años de trayectoria, con sedes en Argentina, Uruguay y Ecuador, y con representaciones en Chile, Bolivia, Paraguay, Guatemala y República Dominicana.
¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
A nivel personal:
Capacidad para trabajar en proyectos en paralelo.
Capacidad de análisis para resolución de problemas.
Buena comunicación y trabajo en equipo.
A nivel técnico:
¿Qué vas a hacer?
Como Sysadmin, tendrás a tu cargo las siguientes responsabilidades:
- Participar en la implementación de nuevos proyectos dentro del área.
- Vas a operar los servidores, identificando y resolviendo problemas de manera proactiva para evitar tiempos de inactividad no planificados.
- Configurar y mantener sistemas de copia de seguridad para asegurar la integridad de los datos y la capacidad de recuperación en caso de fallos.
- Identificar y solucionar problemas técnicos, tanto a nivel de hardware como de software, que puedan afectar el funcionamiento de los servidores.
¿Cuál es el desafío de la posición?
¡Vas a participar en los proyectos nuevos y existentes integrales de la organización! Con la oportunidad en mediano plazo, ser parte de la migración de la infraestructura a cloud.
¿Con quién trabajarás?
Te sumarás dentro del equipo de IT siendo los responsables de las redes y servidores, trabajando en conjunto con 4 colaboradores, reportando al Jefe del área.
¿Con qué herramientas trabajarás?
Las herramientas con las que se trabajará serán: Ansible, Windows, PowerShell, Linux, VMware, Integraciones Continuas, prácticas Devops, entre otras.
¿Cuándo y dónde trabajarás?
Trabajarás en un esquema híbrido, de lunes a viernes de 8 a 17 hs. Durante el período de inducción serán 4 días presencial y 1 día de Home Office, luego 3 días remotos y 2 días presencial en las oficinas de San Cristóbal.
¿Qué ofrecen?
- Relación de dependencia directa.
- Home Office.
- Prepaga para empleado/a y grupo familiar.
- 3 revisiones anuales de sueldo.
- Comedor en planta.
- Entrega de fármacos bajo receta.
- Clases de inglés.
- Bono anual.
- 1 semana extra de vacaciones.
- Semana off durante las fiestas.
¿De qué fases consta el proceso de selección?
Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Melina Rubio, para conocer tus experiencias laborales e intereses.
Luego, tendrás el primer acercamiento con el cliente, en una primera entrevista con el área de RRHH propia junto al Jefe IT.
Y por último, habrá una realización de exámenes de Ley.
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