¿Qué hace la compañía?
Laboratorio argentino con 50 años de trayectoria, con sedes en Argentina, Uruguay y Ecuador, y con representaciones en Chile, Bolivia, Paraguay, Guatemala y República Dominicana.
¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
A nivel personal:
Habilidad comunicacional.
Capacidad de planificación.
Capacidad para la toma de decisiones.
Adaptación al cambio/Flexibilidad.
A nivel técnico:
Al menos 3 años de experiencia en seguridad SAP (ABM usuarios, roles, perfiles y automatizaciones) | Excluyente.
Experiencia en herramientas de administración de seguridad.
Es necesario contar con planificación y control de implementaciones y proyectos de Seguridad.
Conocimientos de seguridad en redes y dispositivos de comunicaciones (antimalware/xdr, firewalls, VPN, etc). | Es un plus!
Habilidades para capacitar y formar al equipo de la compañía | Deseable.
Ser estudiante o egresado/a de carreras de sistemas o afines.
¿Qué vas a hacer?
Dar soporte del día a día para los requerimientos e incidentes relacionados principalmente con alta, baja y modificación de usuarios, diseño, construcción, implementación y soporte de roles, perfiles y autorizaciones en SAP.
Participar en proyectos junto a los funcionales y desarrolladores de SAP brindando soporte en temas de seguridad para el diseño, construcción, implementación y soporte de roles y perfiles.
Dar soporte a los diferentes sistemas y servicios de seguridad brindados por el área de seguridad informática (anti-malware, firewall, VPN, DLP, SIEM, NAC, etc.).
Colaborar en la definición de la Política de Seguridad Informática de la organización y los procedimientos para su aplicación, asegurando su correcto cumplimiento en cuestiones de control de usuarios, accesos y gestión de permisos a los recursos informáticos.
Planificar e implementar los distintos controles que se realicen en materia de seguridad, identificando riesgos y accionando en consecuencia, tanto en el día a día como en las diferentes etapas de los proyectos e iniciativas que involucren la utilización de algún activo de información.
Junto con la Jefatura, desarrollar, planificar e implementar capacitaciones en seguridad de la información, logrando la concientización de los usuarios sobre los riesgos asociados al uso incorrecto de los sistemas de información.
Identificar necesidades formativas y colaborar en el desarrollo de los planes de capacitación relacionados a Seguridad Informática.
Mantener contacto fluido con otras áreas a fin de garantizar que los requisitos de seguridad de la información y protección de datos se definan, se comprendan y se reflejen en las implementaciones de sistemas informáticos.
Diseñar junto con la Jefatura la arquitectura de las herramientas de su sector y llevar adelante la implementación y las configuraciones de todos los servicios y servidores correspondientes a su sector. Ejemplo: Antivirus, DLP, Firewalls, servidores de auditoría, ABM usuarios del área de sistemas y AD, Google Admin relacionado con Seguridad, SIEM, ISE, etc.
Documentar y mantener actualizados los procedimientos y normativas de su sector junto con el área de Gestión de Procesos. Velar por el cumplimiento de las normativas relacionadas con las Auditorías externas.
¿Cuál es el desafío de la posición?
Vas a desempeñar un rol operativo para realizar soporte e implementación a los sistemas/servicios provistos por el área de seguridad informática a la organización, a través de la planificación, coordinación y administración de los procesos correspondientes. ¡Vas a participar en el proyecto de migración a SAP HANA!
¿Con quién trabajarás?
Te sumarás al equipo de Seguridad Informática, trabajando en conjunto con 2 colaboradores más reportando al Líder del área, con comunicación al resto de la compañía y proveedores externos de servicios de seguridad.
¿Con qué herramientas trabajarás?
Las herramientas con las que se trabajará serán: SAP, antimalware/xdr, firewalls, VPN, entre otras.
¿Cuándo y dónde trabajarás?
Trabajarás en un esquema híbrido, de lunes a viernes de 8 a 17 hs. Durante el período de inducción serán 4 días presencial y 1 día de Home Office, luego 3 días remotos y 2 días presencial en las oficinas de San Cristóbal.
¿Qué ofrecen?
Relación de dependencia directa.
Home Office.
Prepaga para empleado/a y grupo familiar.
3 revisiones anuales de sueldo.
Comedor en planta.
Entrega de fármacos bajo receta.
Clases de inglés.
Bono anual.
1 semana extra de vacaciones.
Semana off durante las fiestas.
¿De qué fases consta el proceso de selección?
Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Aldana Alvarenga, para conocer tus experiencias laborales e intereses.
Luego, tendrás el primer acercamiento con el cliente, en una primera entrevista con el área de RRHH propia junto al Líder. Y por último, habrá una realización de exámenes de Ley.
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