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Desarrollador/a .Net Sr./Ssr. - Mix (On Site y Remoto) - 1466

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ID Oferta:

87132

Categoría:

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Modalidad de trabajo:

Full-time

Publicado:

28/02/2024

Tipo de Trabajo:

Híbrido
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Descripción del empleo:

¿Qué hace la compañía?
Empresa de valores de la bolsa IT y de negociación de moneda extranjera más importante de la Argentina con más de 250 clientes. Brinda una plataforma para la concertación y registración de todas las operaciones, ofreciendo información precisa sobre los precios y volúmenes de mercado en tiempo y forma.
¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
A nivel personal:
  • Actitud Proactiva.
  • Trabajo en equipo.
  • Iniciativa.
  • Excelente manejo de relaciones interpersonales.
A nivel técnico:
  • A partir de 3 años de experiencia desarrollando en .Net con C# y MVC | Excluyente.
  • Es necesario conocer de programación orientada a objetos, protocolo TCP, protocolo FIX.
  • Experiencia en SQL Server, Web Services, APIs REST | Excluyente.
  • Conocimientos en Javascript y/o React.
  • Conocimiento en desarrollo Mobile (Flutter, Microservicios, Docker, Kubernetes) | Es un plus.
  • Ser estudiante o egresado/a de carreras de sistemas o afines.
¿Qué vas a hacer?
Participarás de migraciones y proyectos de transacciones del mercado financiero.
Y serás parte de nuevos desarrollos:
  • Correctivo y evolutivo.
  • Desarrollo de aplicaciones.
¿Cuál es el desafío de la posición? 
¡Formarás parte de los 5 mercados de Argentina, con diversos desafíos acompañados de crecimiento profesional! Participando en proyectos internos vigentes y desde cero.
¿Con quién trabajarás? 
Trabajarás en el equipo interno de desarrollo, reportando al Head. Brindando servicios al resto de las áreas y core del negocio.
¿Con qué herramientas trabajarás?
Las herramientas con las que se trabajará serán: C#, SQL, MVC, POO, entre otras.
¿Cuándo y dónde trabajarás?
Trabajarás en una modalidad híbrida, con 3 días remotos y 2 días de presencialidad en Retiro. El horario es de lunes a viernes de 10 a 18hs.
¿Qué ofrecen?
  • Relación de dependencia directa.
  • 14 días hábiles de vacaciones.
  • Prepaga para empleado/a y grupo familiar.
  • Clases de inglés.
  • Reintegro celular e internet.
  • 5 días anuales de licencia extendida.
  • Home Office.
  • Día de cumpleaños.
  • Capacitaciones.
  • Gympass.
  • Almuerzo cubierto en las oficinas.
¿De qué fases consta el proceso de selección? 
Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Melina Rubio, para conocer tus experiencias laborales e intereses.
Luego, con la empresa empleadora tendrás dos instancias.
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