¿Qué hace la compañía?
Empresa de valores de la bolsa IT y de negociación de moneda extranjera más importante de Argentina con más de 250 clientes. Brinda una plataforma para la concertación y registración de todas las operaciones, ofreciendo información precisa sobre los precios y volúmenes de mercado en tiempo y forma.
¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
A nivel personal:
A nivel técnico:
Experiencia de al menos 4 años en el desarrollo frontend utilizando React.
Experiencia de al menos 4 años en el desarrollo backend utilizando .NET Core.
Conocimiento en el diseño y desarrollo de arquitecturas de microservicios.
Experiencia en el uso de colas de mensajería RabbitMQ y almacenamiento en caché con Redis.
Conocimientos en Docker y orquestación de contenedores con Kubernetes.
¿Qué vas a hacer?
Desarrollar aplicaciones web.
Diseñar e implementar arquitecturas de microservicios para aplicaciones escalables y robustas.
Integrar servicios utilizando colas RabbitMQ y almacenamiento en caché con Redis.
Realizar pruebas unitarias y de integración para garantizar la calidad del software.
Implementar y mantener contenedores Docker para la entrega y despliegue de aplicaciones.
Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de DevOps para gestionar la infraestructura en Kubernetes.
¿Cuál es el desafío de la posición?
Tendrás la posibilidad de trabajar en un entorno dinámico y colaborativo, desarrollando soluciones de software innovadoras y de alta calidad.
¿Con qué herramientas trabajarás?
Las herramientas con las que se trabajará serán: React, .NET Core, RabbitMQ, Redis, Docker, Kubernetes.
¿Cuándo y dónde trabajarás?
Trabajarás en una modalidad híbrida, con 3 días remotos y 2 días de presencialidad, para Buenos Aires. Si te encontrás en otra provincia tendrás la posibilidad de trabajar 100% remoto. El horario es de lunes a viernes de 10 a 18hs.
¿Qué ofrecen?
Relación de dependencia directa.
14 días hábiles de vacaciones.
Prepaga para empleado/a y grupo familiar.
Clases de inglés.
Reintegro celular e internet.
5 días anuales de licencia extendida.
Home Office.
Día de cumpleaños.
Capacitaciones.
Gympass.
Almuerzo cubierto en las oficinas.
¿De qué fases consta el proceso de selección?
Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Lorena Dos Santos Moraes, para conocer tus experiencias laborales e intereses.
Luego, con la empresa empleadora tendrás dos instancias.
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