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ID Oferta:

89643

Ubicación:

Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA), Buenos Aires

Categoría:

Administrador de Infraestructura

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Modalidad de trabajo:

Full-time

Publicado:

10/04/2024

Tipo de Trabajo:

Híbrido

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Descripción del empleo:

¿Qué hace la compañía?

Es una organización global y neutral dedicada a la elaboración y aplicación de servicios mundiales y soluciones para mejorar la eficiencia y visibilidad de las cadenas de abastecimiento.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

Habilidad en relaciones interpersonales.
Empatía.
Buena comunicación.
Foco en el trabajo en equipo.

A nivel técnico:

Contar con más de 3 años de experiencia en un rol similar.
Es excluyente contar con experiencia y conocimientos en:
- Manejo de inglés escrito.
- Conocimiento de virtualización avanzado (cloud AWS).
- Herramientas de monitoreo.
- Networking avanzado.
- Topología de redes.
- Manejo de VLANs.
- Telefonía IP, administración.
- Firewall avanzado.
- Manejo de SSH.
- Manejo de Powershell avanzado.
- Administración de Switches.
- Conocimiento de Exchange y 365.
- OS Linux.
- Os Microsoft avanzado.

¿Qué vas a hacer?

Vas a llevar adelante las tareas de administración de granjas virtualizadas AWS y la arquitectura, mantenimiento y manejo de proveedores IT Infra, telecomunicaciones y Devs. Tendrás contacto con equipos de proveedores de desarrollo y participación en nuevos proyectos siendo parte de tus tareas el sugerir arquitecturas de infraestructura para las aplicaciones.

¿Con quién trabajarás?

Trabajarás en un equipo reportando al Líder de Infraestructura.

¿Con qué herramientas trabajarás?

Las herramientas con las que se trabajará serán: Administración de AWS, herramientas de monitoreo, manejo de VLANs, telefonía IP, administración y firewall avanzado (Indistinto la distribución).

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Trabajarás bajo un esquema híbrido con 4 días de Home Office y 1 día de presencialidad en las Oficinas de Villa Ortúzar. El horario es de lunes a viernes de 8 a 17 hs.

¿Qué ofrecen?

Relación de dependencia directa.
Prepaga para el/la empleado/a y grupo familiar.
Descuentos en supermercado y combustibles.
Bonificación en SportClub
Día de cumpleaños libre.
Reintegro de gastos de conectividad.
Clases de inglés in company.
Presentes en fechas especiales.
Programa de referido.
Flexibilidad en el goce de vacaciones y días extras.

¿De qué fases consta el proceso de selección?

Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Carla Carrizo Álvarez, para conocer tus experiencias laborales e intereses.

Luego, participarás de una entrevista con nuestro cliente pudiendo conocer al equipo técnico y de HR.