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Desarrollador/a de WordPress – Freelance - 1485

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ID Oferta:

89648
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Modalidad de trabajo:

Full-time

Publicado:

05/04/2024

Tipo de Trabajo:

Remoto
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Descripción del empleo:

¿Quiénes somos?
Somos una empresa regional, abocada a la selección y reclutamiento de personal tecnológico, con más de 10 años de experiencia en la industria tecnológica que cuenta con 15 empleados, certificada en ISO 9000 y con un claro objetivo: conectar a profesionales IT con organizaciones que necesiten incorporar talento tech y les propongan nuevos e interesantes desafíos.
¿Qué buscamos?
???? A nivel técnico:
  • Experiencia previa en desarrollo de temas y plugins de WordPress personalizados.
  • Conocimiento en HTML, CSS, PHP y JavaScript.
  • Experiencia en el uso de herramientas y plataformas de desarrollo de WordPress como Visual Composer o Elementor.
  • Familiaridad con el control de versiones en Git.
  • Haber trabajado en proyectos de WordPress multisitio.
  • Experiencia con Jobs board, es un plus.
  • Capacidad de estimación y adaptarse a cambios en el entorno de trabajo.

¿Qué vas a hacer?
Como Desarrollador/a de WordPress – Freelance, tu principal objetivo será: 
  • Crear, desarrollar y actualizar temas y plugins de WordPress personalizados.
  • Optimizar el rendimiento y la velocidad de carga de los sitios web de la empresa.
  • Garantizar que todos los sitios web de la empresa cumplan con los estándares de accesibilidad web y SEO.
  • Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de comunicación y el de contenido para garantizar una experiencia de usuario coherente y de alta calidad.
¿Cuándo y dónde trabajarás?
La modalidad de trabajo es freelance, con lo cual podrás trabajar 100% remoto, manejar tus horarios y asignarte tus propios tiempos, siempre y cuando vayas cumpliendo con el proyecto.
¿Con quién trabajarás?
Trabajarás estrechamente con el equipo de Comunicación & Marketing.
¿Qué ofrecemos?
  • Modalidad de trabajo Freelance.
  • Posición 100% Remota.
  • Flexibilidad horaria.
¿De qué fases consta el proceso de selección? 
El proceso de selección consta de una o dos entrevistas (máximo) con el equipo de comunicación y el CEO de la empresa.
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