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SRE - Site Reliability Engineer - Remoto - 1526

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ID Oferta:

92014

Categoría:

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Modalidad de trabajo:

Full-time

Publicado:

08/07/2024

Tipo de Trabajo:

Remoto
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Descripción del empleo:

¿Qué hace la compañía?
Empresa de ingeniería digital que desde 2009 se dedica a mejorar equipos de productos digitales y facilitar iniciativas de transformación digital. Con más de 1000 empleados en cinco países (México, Colombia, Bolivia, Argentina, Irlanda del Norte), su enfoque innovador de "flujos de trabajo" asegura soluciones a largo plazo para los desafíos digitales de sus clientes en diversas industrias como desarrollo de software, salud, finanzas y educación, entre otras.
¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
A nivel técnico:
  • Más de 5 años de experiencia combinada como Software Engineer, Site Reliability Engineer o DevOps Engineer.
  • Experiencia en uno de estos lenguajes: Python, Go o Java. Experiencia previa en desarrollo de software.
  • Sólida experiencia con entornos Linux.
  • Experiencia en el diseño, la creación y la puesta a prueba de infraestructuras de producción a gran escala en AWS.
  • Experiencia con tecnologías de automatización como Terraform.
  • Experiencia en container/container-fleet-orchestration technologies como AWS ECS o EKS.
¿Qué vas a hacer?
Como Site Reliability Engineer serás la pieza clave y fundamental para garantizar la fiabilidad y escalabilidad de sistemas altamente disponibles, rápidos y rentables, desarrollando y ampliando un flujo de trabajo CI/CD sólido y completo.
¿Cuándo y dónde trabajarás?
El esquema de trabajo es 100% remoto y con gestión por objetivos, por lo que podrás trabajar desde cualquier parte de Argentina, en una franja de 8 horas diarias. Deberás contar con disponibilidad para sumarte a reuniones eventuales en el huso horario de México, donde está la sede central de las oficinas del cliente.
¿Qué ofrecen?
  • Modalidad contractor.
  • Trabajo 100% remoto.
  • Salario en dólares (pago por plataforma Deel).
¿De qué fases consta el proceso de selección? 
Tendrás una primera entrevista con nuestra recruiter, Aldana Alvarenga, para conocer tus experiencias laborales e intereses.
Luego, tendrás una instancia de evaluación técnica a través de HackerRank. Y posteriormente con la empresa empleadora tendrás una instancia con (Líder o PM del cliente) con quien se realiza la entrevista técnica.
 
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