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Project Manager - Remoto - 1533

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ID Oferta:

92660

Categoría:

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Modalidad de trabajo:

Full-time

Publicado:

03/07/2024

Tipo de Trabajo:

Remoto
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Descripción del empleo:

¿Qué hace la compañía?
Empresa dedicada a brindar asesoría y crear sistemas a medida de principio a fin para diferentes clientes. Actualmente, estan ampliando su equipo IT y buscan un Project Manager para una de sus cuentas. ¿Te sumás?.
¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
A nivel personal:
  • Sólida actitud profesional, buenas habilidades interpersonales, capacidad organizativa destacada y excelentes habilidades de comunicación. 
  • Capacidad para interactuar con equipos de trabajo de diferentes áreas IT y ser nexo en la resolución de conflictos.
A nivel técnico:
  • Deberás contar con al menos dos años de experiencia como PM.
  • Gestión de proyectos en simultáneo a alto nivel.
  • Utilizar herramientas de gestión de proyectos.
  • Es deseable haber participado en gestión de proyectos de seguridad informática.
¿Qué vas a hacer?
  • Seguimiento de alto nivel a las áreas de Seguridad lógica, Protección de la información, seguridad perimetral y Arquitectura de Seguridad.
  • Asistir y reportar en tareas de gestión al Director de seguridad informática.
  • Generar reportes e informes y gestión de riesgos.
¿Con quién trabajarás? 
Trabajarás con el Director General, con la Gerencia de gestión de proyectos y la Gerencia de seguridad e informática.
¿Cuándo y dónde trabajarás?
Trabajarás de lunes a viernes en una jornada de 8 horas laborales, desde cualquier lugar del país de forma remota.
¿Qué ofrecen?
  • Relación de dependencia directa.
  • Capacitaciones en tecnología.
  • Clases de inglés.
  • Día libre por cumpleaños.
  • Revisión periódica de sueldo.
  • Prepaga primer nivel.
  • Home Office.
  • Reintegro servicio de internet.
¿De qué fases consta el proceso de selección? 
Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Lorena Dos Santos Moraes, para conocer tus experiencias laborales e intereses.
Luego, con la empresa empleadora tendrás 2 instancias. La primera una entrevista con el HR de la compañía para conocer más sobre el desafío y, la segunda una evaluación técnica para conocer con profundidad tus conocimientos, además tendrás un tercer encuentro con parte del equipo del cliente asignado para conversar y por último los exámenes preocupacionales.
 
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