¿Qué hace la compañía?
Empresa del sector energético de Argentina, se encuentra ampliando el equipo de Ciberseguridad. ¿Querés ser parte de una de las compañías más importantes del país?
¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
A nivel personal:
- Trabajo en equipo.
- Organización.
- Proactividad.
- Pensamiento analítico.
A nivel técnico:
- Más de 4 años de experiencia en un rol de gestión de identidades y accesos.
- Experiencia previa en la implementación y diseño de soluciones IAM y PAM
Profundo conocimiento de conceptos y tecnologías IAM, incluyendo Active Directory, LDAP, SAML, OAuth, OpenID Connect.
Experiencia con soluciones de IAM, como Microsoft Azure AD, Okta, BeyondTrust, SailPoint, etc.
Conocimiento de entornos cloud para automatización.
Experiencia en la realización de auditorías de acceso y revisiones de cumplimiento.
Conocimiento de protocolos de autenticación y autorización.
Capacidad para realizar análisis y reportes para auditorías de seguridad y revisiones de cumplimiento.
¿Qué vas a hacer?
- Diseñar, implementar y gestionar soluciones IAM para controlar el acceso a sistemas y datos.
- Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de gestión de identidades y accesos.
- Crear, modificar y eliminar cuentas de usuario conforme a las políticas de la empresa. (automatización)
- Gestionar roles y permisos de usuario para asegurar el acceso adecuado a los sistemas y datos.
- Implementar y mantener controles de acceso basados en roles (RBAC) y principios de menor privilegio.
- Asegurar el cumplimiento de normativas y estándares de seguridad relevantes (por ejemplo, ISO 27001, NIST).
- Realizar auditorías periódicas de acceso y revisiones de permisos para garantizar el cumplimiento continuo.
- Implementar soluciones de autenticación multifactor (MFA).
- Gestionar sistemas de autenticación y autorización para aplicaciones y sistemas.
¿Con qué herramientas trabajarás?
IAM, cloud, Active Directory, LDAP, SAML, OAuth, OpenID Connect, Okta, BeyondTrust y SailPoint.
¿Cuándo y dónde trabajarás?
Trabajarás bajo un esquema mixto con 3 días presencial y 2 días Home Office en las oficinas de Microcentro.
¿Qué ofrecen?
- Relación de dependencia.
- Bono por desempeño.
- Prepaga para empleado/a y grupo familiar.
- Vacaciones extendidas.
- Ajustes salariales e incrementos por inflación.
- Descuento en Gimnasio.
- Capacitaciones.
- Horario Flexible: Podés elegir ingresar entre las 8 y 10 hs.
- Desayunos en la oficina y más!
¿De qué fases consta el proceso de selección?
Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Carla Carrizo Álvarez, para conocer tus experiencias laborales e intereses.
Luego 2 instancias con la compañía, una entrevista remota con RRHH y la Gerenta del área.
Y por último una entrevista presencial con la Dirección.
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