¿Qué hace la compañía?
Empresa de software factory, certificada como Great Place to Work, con más de 30 años en el mercado y con 1 sede en Argentina, dedicada al desarrollo de Software y diseño de soluciones de transformación digital cognitiva en grandes organizaciones.
¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
A nivel personal:
Personas con ganas de aprender y crecer en equipo.
Ser responsable, proactivo/a y con buen manejo de relaciones interpersonales.
Capacidad de adaptación para afrontar nuevos proyectos y trabajar sobre los ya existentes.
A nivel técnico:
Experiencia de al menos un año en posiciones similares.
Conocimiento de programación con Java, Python o Groovy.
Conocimiento y uso de herramientas de automatización | Deseable.
Conocimientos de Base de datos SQL.
Estudios terciarios o universitarios de carreras de Sistemas o afines.
¿Qué vas a hacer?
Realizar el análisis de variables para la detección de errores.
Interpretar y analizar procesos, que permitan eliminar fuentes de error.
Participar en la creación de scripts, ejecución y mantenimiento.
Participar en el diseño y ejecución de controles automatizados.
Realizar análisis y seguimiento de logs.
Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad.
Participar en el desarrollo y mejora de la arquitectura de automatización de pruebas.
Realizar observabilidad de sistemas en ambientes productivos y no productivos con el objetivo de detectar problemas y plantear mejoras.
Diseñar pruebas de capacidad, estrés o performance sobre sistemas para analizar mejoras sobre componentes arquitectónicos o sobre el sistema.
¿Cuál es el desafío de la posición?
Participarás en el testeo de diferentes proyectos que desarrolla la empresa, basados en el diseño de sistemas vinculados a la justicia y corporativos.
¿Con quién trabajarás?
Con diversas áreas IT, con el fin de mejorar los niveles de QA.
¿Cuándo y dónde trabajarás?
Podrás trabajar en cualquier parte de Argentina bajo un esquema 100% remoto, de lunes a viernes de 9 a 18 hs.
¿Qué ofrecen?
Relación de dependencia directa.
Trabajo 100% remoto.
Plataformas de Capacitaciones, certificaciones y descuentos.
Día de cumpleaños libre.
Licencias extendidas.
Días de estudio anuales ilimitados.
Prepaga para el empleado y grupo familiar.
Plan de carrera personalizado.
¿De qué fases consta el proceso de selección?
Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Lorena Dos Santos Moraes, para conocer tus experiencias laborales e intereses. Luego, tendrás 2 entrevistas, la primera es una entrevista técnica y luego un test técnico.
