¿Qué hace la compañía?
Es una empresa líder en el mercado de capitales. Avalados por su vasta experiencia en el mercado de Banca y Capitales, se posicionan como una compañía en expansión con gran liderazgo en el sector. Ofrecen a sus clientes una amplia gama de productos de inversión y ahorro en el mercado local e internacional. A través de la innovación y la transformación digital brindan un mayor acceso a las inversiones.
¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
A nivel personal:
Autonomía y Proactividad.
Capacidad de trabajar en equipo.
Buenas relaciones interpersonales.
A nivel técnico:
Al menos 5 años de experiencia en desarrollo Node.js | Excluyente.
Si trabajaste con React es un plus!
Conocimiento de bases de datos relacionales y no relacionales. | Excluyente.
Experiencia en escribir código eficiente y diseñado bajo altos estándares de calidad.
Experiencia en diseño de arquitectura de microservicios. | Excluyente.
Conocimientos excluyentes en:
- Kubernetes
- Docker
- Jest
- RabbitMQ
- Cypress
Conocimientos en servicios cloud | Deseable AWS, GCP o Azure.
Estudios en Licenciatura en Sistemas, Ingeniería, o cualquier otra carrera relacionada.
¿Qué vas a hacer?
Como Líder Técnico Node Js. tus responsabilidades serán:
Liderazgo técnico: Definir la hoja de ruta tecnológica, guiar al equipo de desarrollo y asegurar la alineación con los objetivos estratégicos de la empresa.
Arquitectura y diseño: Diseñar soluciones robustas y escalables utilizando tecnologías de vanguardia como microservicios, cloud computing (AWS) y bases de datos SQL y NoSQL.
Desarrollo y entrega: Garantizar la calidad del código, implementar procesos de desarrollo ágiles y supervisar la entrega de productos innovadores.
Calidad de desarrollo: Supervisar la creación y el mantenimiento de la documentación de la arquitectura de software, decisiones de diseño y prácticas de código.
Innovación: Investigar y adoptar nuevas tecnologías para mantenernos a la vanguardia de la industria.
Colaboración: Trabajar en estrecha colaboración con equipos multidisciplinarios (producto, diseño, ciberseguridad) para construir soluciones integrales.
Liderazgo de equipo: Definir las metodologías, KPIs y buenas prácticas del equipo, cumpliendo rol de guía y mentor para el resto del equipo.
Reportes gerenciales: Colaborar en reportes gerenciales sobre el ecosistema tecnológico
¿Cuál es el desafío de la posición?
Vas a liderar la transformación digital de una de las empresas más importantes de las finanzas en Argentina.
Serás el/la arquitecto/a del ecosistema tecnológico, diseñando y desarrollando soluciones escalables, seguras y altamente performantes que revolucionarán la forma en que nuestros clientes interactúan con el mundo financiero. También coordinarás y guiarás al equipo de desarrollo, promoviendo un ambiente de trabajo sano y colaborativo que garantice el desarrollo de soluciones que sean escalables, seguras, altamente performantes y con códigos de alta calidad.
Las grandes transformaciones ocurren a partir de la colaboración interdisciplinaria, por lo que estarás en contacto permanente con diferentes áreas involucradas en este desafío, como por ejemplo, negocios, producto, ciberseguridad, experiencia del cliente, e integraciones.
¿Con quién trabajarás?
Formarás parte del equipo interno de la empresa, pero además podrás apoyar tus tareas en conjunto a un proveedor bajo metodologías ágiles.
¿Con qué herramientas trabajarás?
Las herramientas con las que se trabajará serán: Node JS, React, Kubernetes, Docker, Jest, RabbitMQ y Cypress.
¿Cuándo y dónde trabajarás?
Trabajarás de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hs, en un esquema híbrido con mayoría de días remoto. Deberás asistir a las oficinas del cliente que se encuentran en Retiro.
¿Qué ofrece?
Relación de dependencia directa.
Prepaga OSDE 310 para grupo familiar.
Vacaciones de 17 días corridos.
Bono.
Ajustes salariales en base a convenio Bancario.
¿De qué fases consta el proceso de selección?
Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Rocío Albelo, para conocer tus experiencias laborales e intereses.
Luego, tendrás dos instancias de evaluación por parte del cliente, siendo una técnica y otra de RRHH.