Administrador Mainframe/COBOL CICS/DB2

Objetivos generales del puesto: 
El objetivo general de quien ocupe este rol será el de ser el responsable de los aspectos técnicos, tecnológicos, inteligencia de negocios y legales de bases de datos. Realiza un constante monitoreo, resolviendo las contingencias que pudieran ocurrir, asistiendo en el mantenimiento preventivo de servidores y servicios relacionados con las bases de datos.

Administrador Mainframe / COBOL CICS / DB2

 

Se valorarán certificaciones en plataformas MAINFRAME, AS/400, STORAGE, DB, etc.

• Soporte de plataforma MAINFRAME, system programmer/DB Admin / CICS / STORAGE o similar - Excluyente

• Administración y Tunning - Plataforma Mainframe - Excluyente

• Gestión y seguimiento de requerimientos y problemas - Excluyente

• Negocio bancario y/o tecnología afín - No excluyente

• Administración / Participación en Proyectos de Tecnología utilizando metodología - Deseable

• Diseño, implementación y homologación de proyectos de Ingeniería / Infraestructura, alta disponibilidad, escalabilidad y contingencia – Deseable

• Experiencia en ejercicios de capacidad y sizing de infraestructura Mainframe - Deseable.

• Capacidad de investigación y/o evaluación de soluciones de infraestructura y nuevas tecnologías relacionadas a la plataforma - Deseable

• Revisión y control de actividades de operación, administración y mantenimiento ejecutadas por terceros – Deseable

• Conocimientos de HW IBM Z, STORAGE,

• Conocimientos técnicos Plataforma MAINFRAME (Administración Z/OS y Administración STORAGE o Administración DB2 o Administración CICS) – Se requiere que tenga al menos 1 de ellas. Se valorarán conocimientos globales de Plataforma Mainframe adquiridos en algunas de las experiencias mencionadas – Excluyente

• Calidad de trabajo: Habilidad para orientar las conductas y rendimiento hacia la excelencia de las tareas realizadas. Se complementa con conocimiento técnico sobre el rol.

• Metodicidad y rigurosidad: Capacidad para utilizar procedimientos que aseguren eficiencia interna y un constante estándar de calidad. Implica el afán constante por la exactitud y precisión en las tareas.

• Resolución de problemas: Supone la efectiva conclusión de un proceso, que implica la identificación de una problemática y el modelado de la estrategia para resolverla. Abarca la actitud frente a las dificultades que se presentan a diario y la capacidad de encontrar soluciones aplicables.

• Orientación a resultados: Trabaja para alcanzar los objetivos y metas establecidas, enfoca sus esfuerzos hacia un trabajo de calidad, manteniendo un desempeño que supera consistentemente las expectativas.

• Autonomía: Capacidad para trabajar y cumplir asignaciones independientemente, logrando los objetivos dentro de los lineamientos organizacionales.

• Credibilidad Técnica: Capacidad para generar credibilidad en los demás sobre la base de conocimientos técnicos de su especialidad.

 

• Realizar tareas de administración y mantenimiento

• Instalación de nuevos componentes del software, instalación periódica de nuevas actualizaciones de software de SQL Server, tanto en lo referente a programas de aplicaciones como a herramientas administrativas.

• Asegurar el versionado de implementaciones en sistemas bajos, antes de aplicarlas a los ambientes productivos.

• Interacción con el Administración de Infraestructura.

• Asistir a los desarrolladores con sus conocimientos de SQL , en la construcción de Stored procedures, triggers y carga masiva o migración de datos, entre otros.

• Apoyar en el diseño y optimización de modelos de datos.

• Apoyar en la definición de estándares de diseño y nomenclatura de objetos.

• Realizar tareas de resguardo de DB

• Ejecutar y asegurar la correcta ejecución de los procesos de backups, para proteger la integridad de los datos y permitir la recuperación de la misma, ante algún siniestro, en el menor tiempo posible.

• Realizar monitoreo y tunning Monitoreo continuo del rendimiento del sistema y ejecución de los ajustes correspondientes.

• Cambios de parámetros, analizar las consultas ejecutadas, crear y/o reconstruir índices o reestructurar tablas, analizar datos y efectuar recomendaciones necesarias.

• Administrar la seguridad, esto implica la creación y eliminación de usuarios, verificar que los mismos estén en los grupos correspondientes.

• Implementar nuevas versiones. Mantener actualizaciones de software, para asegurar contar con los soportes de las versiones instaladas y en general, todos aquellos eventos relacionados con cambios en el entorno de utilización de una base de datos.

• Armado de nuevos ambientes para dar soporte a los distintos proyectos que requieren realizar distintos ciclos de pruebas.

• Desarrollar herramientas, scripts para automatización de monitoreos y alertas, procesos para la recolección de información histórica. Tener automatizado el monitoreo y envío de alertas de los distintos eventos de bases de datos.

• Administración de bases de datos MS SQL Server 2014 y superior

• Administración de ambientes Windows

• Shell scripting T-SQL, Powershell

• Always On

• Tuning & Performace

• Microsoft SQL Server Integration Services (SISS)

• SQL Server Reporting Services (SSRS)

• Conocimientos y experiencia en BI

• Conocimientos y experiencia en DB2

• Conocimiento y experiencia en Oracle

• Conocimiento y experiencia en DBA

• Conocimientos y experiencia en DDBB

Otros relacionados (deseables)

• Administración Linux 

• Conocimientos/manejo nubes privadas (GCP, AWS)

• Programación

• Experiencia con HA y DRP , manejo de clusters SQL

• ITIL

 

• Cobol CICS

• DB2, VSAM.

• Desarrollo sobre DB2 Connect.

• Redmine/Clear Quest.

• Desarrollo de Stored Procedures en SQL SERVER y en DB2 V11 for IBM z/OS

• MVC 5 o posterior.

• SVN y Team Foundation Server.

• Stored procedures en DB2 (versión 10 o superior), sobre Mainframe z13/15 o superior, xOS 2.2 para procesos masivos.

• Stored procedures para procesos codificados en Cobol.

• Conocimientos en .NET

Actividades a realizar:

Actitud proactiva, buena presencia y disposición para trabajar en equipo.

Capacidad de trabajar en equipo.

 

• Relación de dependencia directa y continuidad laboral.

• Cursos de idiomas.

• Reconocimiento por Cumpleaños.

• Reconocimientos por Desempeño.

• Reconocimiento por Aniversario.

• Eventos, After Office 

 

Días y Horarios de trabajo: Lunes a Viernes de 9hs a 18hs.