Administrador SQL / Desarrollador Front End

El objetivo general de quien ocupe este rol será el de ser el responsable de los aspectos técnicos, tecnológicos, inteligencia de negocios y legales de bases de datos. Realiza un constante monitoreo, resolviendo las contingencias que pudieran ocurrir, asistiendo en el mantenimiento preventivo de servidores y servicios relacionados con las bases de datos.

 

• Educación (no excluyente): Graduados o estudiantes avanzados en Ingeniería en Sistemas, Licenciatura en Sistemas, Licenciatura en Informática. 

• Deseable: Certificación OCA u OC.

• Conocimientos técnicos: Experiencia en diseño lógico y físico de bases de datos relacionales.

• Conocimientos y experiencia en DDBB

• Conocimientos y experiencia en MySQL

• Conocimientos de SQL y manejo avanzado de bases de datos relacionales.

• Conocimientos de Linux, Windows, Tomcat y Apache.

• Conocimientos en configuración y seguridad de aplicaciones Hibernate Spring Framework.

• Capacidad de realizar relevamientos y análisis de requisitos técnicos.

• Capacidad para realizar diagnósticos y resolución de problemas.

• Capacidad de realizar backup y recovery.

• Conocimientos en prácticas y herramientas para la gestión de proyectos (Estándar PMI y metodologías ágiles) 

• Experiencia como diseñador y administrador de bases de datos Oracle.

• Inglés Técnico. 

• Conocimientos y experiencia en .NET

• Conocimientos y experiencia en Python.

• Calidad de trabajo: Habilidad para orientar las conductas y rendimiento hacia la excelencia de las tareas realizadas. Se complementa con conocimiento técnico sobre el rol.

• Metodicidad y rigurosidad: Capacidad para utilizar procedimientos que aseguren eficiencia interna y un constante estándar de calidad. Implica el afán constante por la exactitud y precisión en las tareas. 

• Resolución de problemas: Supone la efectiva conclusión de un proceso, que implica la identificación de una problemática y el modelado de la estrategia para resolverla. Abarca la actitud frente a las dificultades que se presentan a diario y la capacidad de encontrar soluciones aplicables. 

• Orientación a resultados: Trabaja para alcanzar los objetivos y metas establecidas, enfoca sus esfuerzos hacia un trabajo de calidad, manteniendo un desempeño que supera consistentemente las expectativas. 

• Autonomía: Capacidad para trabajar y cumplir asignaciones independientemente, logrando los objetivos dentro de los lineamientos organizacionales. 

• Credibilidad Técnica: Capacidad para generar credibilidad en los demás sobre la base de conocimientos técnicos de su especialidad. 

• Cursos de idiomas.

• Workshop.

• Reconocimiento por Cumpleaños.

• Reconocimientos por Desempeño.

• Reconocimiento por Aniversario.

 

• 1 año de experiencia en diseño, desarrollo e implementación de software con foco en UI.

• Experiencia en desarrollo React, HTML5/ CSS3, librerías de componentes visuales (ej, MaterialUI/Bootstrap/Etc).

• Conocimientos de programación orientada a objetos y patrones de diseño para generar software mantenible y extensible.

• Comprensión de arquitecturas de Front End, patrones de diseño, hooks, redux, sagas

• Creación de componentes de UI reutilizables. Conocimientos en babel, webpack, Jest, Redux, API context y Typescript

• Conocimiento de herramientas de logging and tracing (dynatrace, kibana)

• Experiencia en implementación de modelos de arquitectura consumiendo API REST.

• Conocimientos en Metodologías Agiles de Desarrollo de Software.

 

• Calidad de trabajo: Habilidad para orientar las conductas y rendimiento hacia la excelencia de las tareas realizadas. Se complementa con conocimiento técnico sobre el rol.

• Metodicidad y rigurosidad: Capacidad para utilizar procedimientos que aseguren eficiencia interna y un constante estándar de calidad. Implica el afán constante por la exactitud y precisión en las tareas. 

• Resolución de problemas: Supone la efectiva conclusión de un proceso, que implica la identificación de una problemática y el modelado de la estrategia para resolverla. Abarca la actitud frente a las dificultades que se presentan a diario y la capacidad de encontrar soluciones aplicables. 

• Orientación a resultados: Trabaja para alcanzar los objetivos y metas establecidas, enfoca sus esfuerzos hacia un trabajo de calidad, manteniendo un desempeño que supera consistentemente las expectativas. 

• Autonomía: Capacidad para trabajar y cumplir asignaciones independientemente, logrando los objetivos dentro de los lineamientos organizacionales. 

• Credibilidad Técnica: Capacidad para generar credibilidad en los demás sobre la base de conocimientos técnicos de su especialidad. 

• Relación de dependencia directa y continuidad laboral.

• Cursos de idiomas.

• Reconocimiento por Cumpleaños.

• Reconocimientos por Desempeño.

• Reconocimiento por Aniversario.

Días y Horarios de trabajo: Lunes a Viernes de 9hs a 18hs.