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Desarrollador/a Full Stack (Java-React) - Remoto - 1676

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ID Oferta:

105829
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Modalidad de trabajo:

Full-time

Publicado:

28/04/2025

Tipo de Trabajo:

Remoto
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Descripción del empleo:

¿Qué hace la compañía?
Empresa dedicada a brindar asesoría y crear sistemas a medida de principio a fin para diferentes clientes, se encuentran ampliando el equipo para cliente del rubro salud. 
¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
 A nivel personal:
  • Esperamos buena predisposición para trabajar en equipo, que puedas plantear mejoras, como así también sugerencias y que cuentes con autonomía para ello.
A nivel técnico:
  • Experiencia de al menos 2 años con Java 8 u 11 | Deseable conocimiento de Spring Boot. 
  • Experiencia de 2 años en el desarrollo Frontend con React, Javascript | Typescript deseable. 
  • Manejo de base de datos relacionales. 
  • Si tuviste la oportunidad de realizar tareas de UX/UI es un plus!
  • Conocimientos en metodologías de trabajo Agile. 
  • Estudiante o Egresado/a de carreras de sistemas o afines | Excluyente.
¿Qué vas a hacer?
Como Desarrollador/a Full Stack (Java-React) deberás:
  • Participar del relevamiento, entendimiento y asesoramiento técnico en la definición de los requerimientos del cliente.
  • Desarrollar en base a los objetivos como así también el soporte post producción e implementación.
  • Realizar el testing de las funcionalidades.
¿Cuál es el desafío de la posición?
Serás parte del desarrollo de interfaces web para una importante clínica y seguro médico.
¿Con quién trabajarás? 
El equipo de trabajo está conformado por Desarrolladores tanto frontend como backend un product owner y un product manager.
¿Con qué herramientas trabajarás?
React.js, Typescript / Javascript. En el backend de estas apps usamos Java, Springboot, SQL.
¿Cuándo y dónde trabajarás?
Trabajarás de Lunes a Viernes en una jornada de 9 a 18 hs, desde cualquier lugar del país de forma remota.
¿Qué ofrecen?
  • Capacitaciones en tecnología.
  • Clases de inglés.
  • Día libre por cumpleaños.
  • Revisión periódica de sueldo. 
  • Prepaga primer nivel.
  • Home Office. 
  • Reintegro servicio de internet.
¿De qué fases consta el proceso de selección? 
Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Mariana Herrero, para conocer tus experiencias laborales e intereses.
Luego, con la empresa empleadora tendrás 2 instancias. La primera una entrevista con el HR de la compañía para conocer más sobre el desafío y, la segunda una evaluación técnica para conocer con profundidad tus conocimientos y por último los exámenes preocupacionales.
 
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