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Desarrollador Fullstack Semi Senior

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Modalidad de trabajo:

Full-time

Publicado:

19/03/2026

Tipo de Trabajo:

Híbrido
col-wide   

Descripción del empleo:

Acerca de C&S:

¡Hola! Somos C&S, una empresa de informática que posee una prevalencia de 40 años en el mercado. Nos dedicamos al desarrollo de software, consultoría y talent outsourcing. Priorizamos la calidad, la innovación, la transparencia y la colaboración entre partes. Fomentamos relaciones de confianza y honestidad y valoramos la pasión por la tecnología.

  Descripción del trabajo: •    Título de la posición: Software Engineer - Semi Senior

•       Description:

Como Software Engineer Semi Senior Fullstack, participarás en el desarrollo de soluciones digitales end to end dentro de equipos ágiles, trabajando en la construcción y evolución de aplicaciones web, APIs y microservicios que potencien los productos tecnológicos de Santander. Serás parte de un squad multidisciplinario, colaborando desde el diseño hasta el despliegue, con foco en calidad, escalabilidad, seguridad y experiencia de usuario.

Responsabilidades

              Desarrollar funcionalidades fullstack end to end:

o            Frontend: construcción de interfaces web con React o Angular, componentes reutilizables, manejo de estado, consumo de APIs y buenas prácticas de UX/UI.

o            Backend: desarrollo de APIs y microservicios con Node.js (por ejemplo, Express/NestJS), implementando lógica de negocio, validaciones, manejo de errores y observabilidad.

              Diseñar y mantener integraciones API entre sistemas internos y externos (contratos, versionado, seguridad, resiliencia).

              Colaborar en la implementación y mejora de pipelines CI/CD y pruebas automatizadas (unitarias, integración y/o e2e), asegurando calidad y entregas frecuentes.

              Analizar requerimientos técnicos y proponer mejoras de diseño (performance, mantenibilidad, escalabilidad), trabajando en conjunto con el equipo.

              Mantener documentación de código y procesos actualizada (decisiones técnicas, endpoints, flujos, runbooks).

              Participar activamente en code reviews y prácticas de calidad (estándares, linters, convenciones, seguridad).

 

Requisitos

              2 a 4 años de experiencia en desarrollo de software.

              Experiencia práctica en Node.js para backend (APIs REST, servicios, integración con BD).

              Experiencia en React o Angular (TypeScript, arquitectura de componentes, consumo de APIs, manejo de estado).

              Conocimientos en bases de datos SQL y NoSQL (modelado básico, consultas, performance inicial).

              Familiaridad con servicios cloud (AWS, GCP o Azure).

              Conocimientos en control de versiones (Git), testing y metodologías ágiles.

Plus

              Experiencia con MongoDB, Redis y SQL.

              Participación en proyectos con IA generativa o automatización de procesos.

              Conocimientos de Lex (AWS) o chatbots similares (agentes conversacionales).

              Experiencia en integraciones API y despliegues en entornos cloud

•       Seniority: Ssr

•       Modalidad de trabajo: Hibrida

•       Horario: 9 a 18

•       Duración de la asignación: 6 meses

•       Posibilidad de extensión / efectivización: si

Beneficios:

  • Revisiones salariales 3 veces por año.
  • Acceso a la plataforma gratuita UDEMY.
  • Descuentos en instituciones académicas y cursos de idiomas.
  • Plataforma de capacitación online totalmente gratuita con certificación internacional.
  • Posiciones hibridas y/o 100% remotas.
  • Bono de compensación de gastos (internet/luz).
  • Se brinda licencia por paternidad extendida.
  • Bono para escolaridad en caso de tener hijos menores.
  • Kit de bienvenida.
  • Cuponera de descuentos en gastronomía, indumentaria y cursos académicos con certificación internacional.
  • Dia de cumpleaños libre y regalo.
  • Redirección de aportes para obra social.
  • Reintegro por gastos en guardería.
  • Bono por candidato de referidos.
  • Entrega de equipo de trabajo.
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